近日，天津港保税区总工会2025年度助力企业和谐发展支持鼓励金申报工作收官。全区81家基层工会117家企业成功申报，18.2万元鼓励金精准落袋，通过闭环服务模式为区域企业和谐发展注入强劲“工会动能”。
今年以来，天津港保税区总工会聚焦企业发展痛点与职工诉求焦点，创新构建“精准调研—政策细化—广泛宣传—高效落地”4步闭环工作体系，让政策红利直达企业。
调研阶段，通过走访30余家重点企业、开展2场劳动权益专题培训，精准梳理出申报流程、职代会机制等方面堵点；在政策优化环节，明确梯度化奖励标准，对签订能级工资协议、规范召开职代会的企业进行分级奖励，其中国家级和谐企业最高可获5000元鼓励金；在宣传与落地环节，依托“线上+线下”多维渠道解读政策，同步推进集体合同签订、职代会备案等事项，实现政策激励精准滴灌。
政策激励下，企业民主管理实现从“被动参与”到“主动建设”的转变，和谐劳动关系构建迈入新阶段：天津中航锦江航空维修工程有限责任公司首次签订工资集体协议及能级工资条款，规范完成职代会报备。京粮（天津）粮油工业有限公司出台职工学历、职称提升等专项奖励制度，超1/3员工申领奖励，累计发放奖励金15.5万元。嘉里粮油（天津）有限公司通过多元沟通机制，每年收集职工合理化建议370余条，1项产线升级提案为企业节省费用超百万元。
据统计，本次获鼓励金的企业中，96.6%签订工资集体协议，18.8%建立能级工资体系，62.4%实现职代会规范化运作；相较2023年，申报企业数量从36家增至117家，增幅达225%。
政策杠杆效应下，企业劳动争议发生率下降、职工满意度提升，“企业增效、职工增收、和谐发展”的良性循环加速形成。
未来，助力企业和谐发展的鼓励金政策将继续实施，并进一步加大支持力度，重点推动各单位广泛开展民主管理工作。天津港保税区总工会还将完善“4+2”维权保障促进体系，落实十项职工普惠举措，持续以“工会力量”为区域高质量发展保驾护航。