近日，2025年“金锤杯”滨海新区网约车司机劳动和技能大赛决赛举行，上演了一场关乎安全驾驶、应急服务与职业素养的“多维实战”。作为滨海新区网约车司机的年度盛事，这场大赛不仅是劳动者技能展示的舞台，更是新就业形态劳动者融入产业工人队伍、助推行业高质量发展的生动实践，标志着网约车行业从“规模增长”迈向“品质驱动”的新阶段。
本次大赛由滨海新区总工会、区委组织部、区委社会工作部、区科技局、区人社局、团区委、区妇联主办，天津经开区承办。覆盖9000余名网约车从业者，赛程历时1个月。初赛设置基础知识与专业知识两大核心模块，围绕知识理论储备、安全行车里程、服务质量评价三大模块展开综合考察，最终选拔前20名选手晋级线下决赛。决赛突破性引入“全流程仿真测评”模式，每位选手需在20分钟内完成五大模块、十余项细分考核，通过沉浸式道路场景模拟，全面检验网约车司机专业驾驶素养与优质服务能力。赛事采用“随车裁判+点位裁判”双轨联动评分机制，确保评价客观全面；值得一提的是大赛特别增设“实景应变”题型，模拟乘客突发疾病、车辆异常等压力场景，重点考察网约车司机的综合处置能力。
本次网约车司机大赛的举办，精准回应了行业发展的核心命题，它打破传统驾驶技能单维考核的桎梏，构建“技术实操+服务规范+应急处置”三维一体化考核体系，以多维度、全场景的仿真测评，推动司机从“会开车”向“善服务、能应急、懂规范”的复合型人才转型。通过赛事的示范引领，不仅让“方向盘上的工匠精神”在行业内生根发芽、蔚然成风，更让网约车司机群体在获得稳定收入的基础上，收获清晰可见的职业尊严与畅通的发展通道，为新就业形态劳动者的职业化成长注入持久动能。
面向未来，天津经开区群团工作部（总工会、团委、妇联）将锚定“以赛促规范、以赛育人才、以赛展文明”的核心方向，持续举办兼具标准化、创新化、品牌化的行业标杆赛事，通过赛事的示范引领与常态化机制建设，推动广大从业者将专业规范内化为职业本能、外化为日常行动，让“标准先行”成为行业自觉遵循的行为准则，在滨海新区这片充满希望的热土上，书写新就业形态赋能城市发展的壮丽篇章，共同铸就“产业强、服务优、文明盛”的现代化滨海新城。