本报讯 滨海新区总工会自6月“当站长”活动启动以来，全区工会系统干部职工已累计1568人次化身“站长”，深入各工会驿站和“司机之家”，面对面服务新就业形态劳动者。今年以来，全区共组织各类关爱活动638场，吸引21647人次参与。该活动是滨海新区总工会暖“新”护“新”专项行动的生动缩影，标志着对新就业形态劳动者的服务模式从“坐等上门”向“主动出击”转变。
据了解，“当站长”活动坚持工会班子成员带头，广泛动员干部深入服务一线，在工会驿站、司机之家等阵地，为快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者提供多样化服务。活动内容不仅涵盖传统的“送温暖”“送清凉”，更拓展至包粽子、送饺子、爱心义剪、健康义诊、培训讲座等贴近需求的特色项目，有效提升了服务的精准度与亲和力。
暖“新”护“新”专项行动是滨海新区总工会服务新就业形态劳动者的核心抓手。为夯实服务基础，滨海新区总工会在组织建设与阵地网络上持续发力。目前，已通过属地、行业、平台等多种渠道发展新就业形态劳动者工会会员超过6.6万人。同时，累计投入资金近600万元，建成工会驿站449家；另拨付专项资金800万元，建成两个功能齐全的“司机之家”，并依托快递网点、加油站等设立一批小型服务点，日均服务约550人次，逐步构筑起“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的线下服务网络。
在强化情感关怀的同时，滨海新区总工会聚焦新就业形态劳动者的实际困难，构建起多维度的保障体系。权益维护方面，依托劳动争议调裁审一体化中心开辟绿色通道，今年以来成功调解纠纷13起，推动7家平台企业开展工资、劳动保护等集体协商。生活保障方面，今年慰问投入资金超过222万元，覆盖3.6万余人次；为数万名会员办理专享保障，已有5人获得互助保障金共计5万余元。此外，滨海新区总工会还组织开展技能培训、亲子活动、子女夏令营及免费健康体检等系列服务，全方位增强劳动者的归属感与幸福感。（记者王晓君）