做亮“滨城工匠杯”“金锤杯”“泰达杯”工匠人才培育品牌，高技能人才队伍稳步扩容……自启动实施“蓝海行动”以来，天津滨海新区总工会充分发挥牵头抓总作用，持续深化产业工人队伍建设改革，为区域高质量发展蓄力赋能。
2023年底，滨海新区总工会启动深化产业工人队伍建设改革“蓝海行动”，引导广大企业充分发挥推进改革主体作用，加快建设新时代高素质产业工人队伍。该行动启动以来，滨海新区总工会紧扣“技能滨城”建设，充分利用滨海新区数字技能人才培养平台，开展线上、线下相结合多种形式数字技能培训，推动实现千人培育、百人高质量就业，打造工匠人才培育品牌。截至2024年底，滨海新区高技能人才队伍规模已达18.7万人。
与此同时，滨海新区总工会部署深化产业工人队伍建设改革“蓝海行动”培育标杆企业三年行动，并制定《滨海新区“蓝海行动”企业工作指南》。组织44个成员单位开展“建功高质量发展、赋能新质生产力”助企改、优服务、促发展活动，对接100家企业开展指导服务，对20家推进改革有力的企业负责人进行通报表扬，授予“产改先锋”称号；围绕质量提升、成本探底、安全改进、生产体系构建、汽车领域数字化技术应用推广、生产质量精益管理等6大主题，开展“劳模工匠助企行”20余场次。
2024年，滨海新区总工会引领带动40项区级引领性大赛项目落地开赛，吸引2.2万名职工参与；组织5935名职工参加首届全国“红旗杯”班组长大赛。产业工人主力军作用得到有效发挥，技能人才队伍建设成效彰显。