日前，天津港保税区群团工作部发布《天津港保税区基层工会助力企业和谐发展奖励办法（试行）》，这是保税区总工会助力“十项行动”第一举措的重要内容，与其他和谐劳动关系促进品牌融为一体。《办法》的发布，也标志着工会助力“十项行动”第一举措全部落细。
今年以来，群团工作部紧紧围绕发展大局和目标任务，加大力度、加快速度、加紧进度谋划实施了工会助力“十项行动”的多项重要举措。其中第一举措以构建新时代和谐劳动关系持续健康发展新局面，为经济社会高质量发展营造良好社会环境为目标，包含多项细化内容。新发布的《办法》是第一举措的创新尝试，明确要设置专项资金，一次性给予有效期内正常生产经营且通过劳动关系工作情况审查的区级及以上和谐企业所属工会2000元至5000元不等的鼓励金，鼓励基层工会在劳动关系第一线做强做实工资集体协商、厂务公开和民主管理、工会劳动法律监督等工作，激发企业和基层工会参与构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系的责任感和积极性。此外，第一举措还注重促进维权服务质效双优，提出深耕“调裁结合”绿色通道、刚性法律维权与柔性心理疏导相融并济等品牌建设，聘请专业律师团队现场服务，免费为职工提供咨询、调解等全过程法律援助，为企业提供法律讲堂、法治体检等深层次法律指导，营造浓厚的法治氛围。
第一举措对维权机制和队伍建设作了进一步完善，把工作着力点放在前置防线、前端控制、前期处置上，构建完善劳动关系预警机制、劳动法律排查机制、劳动关系协调与协商机制、劳动关系和谐促进机制、劳动争议应急处理机制，发挥好劳动争议调解“减压阀”“稳定器”作用，做到第一时间发现情况、第一时间预警预报、第一时间介入疏导、第一时间源头化解。同时着力建设好劳动争议调解员、劳动法律监督员两支队伍，布局好排查预警组织网格，尽最大努力延伸服务触角、打通“神经末梢”，及时梳理化解苗头性、倾向性问题，实现劳动关系风险隐患实时化、动态化跟踪处置。第一举措将普法贯穿到工会工作的各个方面、各个时段和各个环节中，实施深入精准普法，尤其是提高普法主题、普法对象、普法形式的精准度，开展“一月一主题”滴灌式普法和“一期一特色”定制化普法，广泛提高职工法治素养和能力，增强职工法治获得感、幸福感、安全感。
目前，除了第一举措外，其他多项举措也正在筹划中，将于近期出台。一系列重要举措致力于满足职工全时空、全生命周期、全方位需求，解决职工“急难愁盼”和“关键小事”，体现了群团组织的核心职责以及想为敢为勤为善为的实干担当。接下来，天津港保税区群团工作部将继续用心谋划用力推进，将工会助力“十项行动”多项重要举措落到实处落到深处落到细处，切实把奋进力量广泛凝聚起来、把多方资源充分调动起来、把高质量发展的气势振奋起来，为全面落实“十项行动”、全力推进滨海新区高质量发展支撑引领行动，全面建设现代化保税贡献群团力量。