近日，在天津市总工会开展的模范职工之家选树活动中，民航建工工会被授予天津市“模范职工之家”称号。
近年来，公司工会始终以建设“永不停航的幸福民航建工之家”为工作重点，紧密围绕中心、服务大局，做好党政所需、职工所愿、工会所能的各项工作，深入扎实开展“安康杯”竞赛、“幸福驿站”标准化建设、“冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀”、“职工文化展示月”等特色品牌活动，持续丰富职工精神文化生活，切实发挥桥梁和纽带作用，取得了良好的效果。同时，公司工会在组织动员职工、推进维权服务、深化工会改革等方面取得新成效，有力打造了具有自身特色的职工之家建设。
加强思想引领，打造“忠诚之家”
公司工会建立“线上+线下”立体式学习载体，通过职工讲堂、群众性主题宣传教育、大讨论等形式深入学习贯彻《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》，推动重要论述走向基层、走进项目、走近职工，切实做到引领职工听党话、跟党走。
服务中心大局，打造“筑梦之家”
公司工会紧密围绕中心工作，积极发挥桥梁纽带作用，谋划开展形式多样、覆盖广泛的劳动和技能竞赛，广泛开展群众性技术创新活动，全方位、多角度激发职工劳动热情，公司第一总经理部荣获全国工人先锋号。深入开展“安康杯”和“平安班组”竞赛活动，组织“安全生产 我作榜样”主题活动，在线上答题、知识竞赛等活动中根植安全理念。推动“幸福驿站”标准化建设，公司第七总经理部荣获“全国最美户外劳动者服务站”；完善劳动保护监督检查网络，普及安全知识至作业层队伍，保障职工生命安全和职业健康权，促进公司安全形式平稳向好。
做实普惠服务，打造“温暖之家”
公司工会为一线职工夏送清凉、为困难职工送温暖、为特困职工四季送关怀，针对大病救助精准帮扶，把全体职工的暖心慰问落到实处。推进职工家庭建设，评选表彰优秀职工家属、最美家庭、优秀家训，组织鹊桥联谊活动，关爱孕期、哺乳期女职工，推进爱心妈咪之家建设，公司3家基层单位获评“天津市爱心妈咪之家”。
做好权益保障，打造“和谐之家”
公司规范召开两级职工代表大会（民主管理大会），召开率100%，重视职代会召开程序，畅通职工诉求表达渠道。公司领导高度重视职工提案和建议，多年来，通过民主程序，提高了夜班费、女职工卫生费，推动职工季度休假制度、各类总师、工会副主席评聘办法等一系列福利和管理制度、政策相继落地实施。推进集体协商，按照规定签订及备案《集体合同》，每年签订《工资集体协商协议》，坚持厂务公开，确保职工知情权、参与权。
强化自身建设，打造“活力之家”
公司工会积极建立联系服务基层的工作机制，切实做好品牌创建和自身提升。组织拜师学技、技术比武、培训取证、职工阅读等多项活动，职工业务技能和综合素质逐步提高，目前，拥有全国职工书屋2个，天津市职工书屋20个。工会文体活动蓬勃发展，近年来，高质量组织开展达人秀、“迎五一”球类比赛、职工趣味运动会、启航新辞典、“职工文化展示月”等活动提升职工文化活力，丰富职工精神文化生活。扎实开展“三亮四强”活动，听取职工意见建议、开展民主测评、职工座谈，坚持开展建家评比，以“小家”带动“大家”建设。