日前，高新区总工会修订出台《天津滨海高新技术产业开发区总工会劳模和工匠人才创新工作室管理办法》（以下简称《办法》）。新修订的《办法》共分5章25条，由总则、目标和任务、创建和管理、奖励和要求、附则组成，面向高新区所属各基层工会及经营地或注册地在高新区内的企事业单位，主要在创建条件与类型、管理方法、奖励力度等方面进行了突破、优化及提升。
在市、滨海新区级原有劳模和工匠人才创新工作室创建认定基础上，增加具有高新区特色的“职工创新创效工作室”评定，形成三个梯次创新创效鼓励平台，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导群众性创新力量在推进高新区技术进步、创新驱动发展战略实施中发挥重要作用，为高新区高质量发展提供技能支撑和人才保障。
新修订的《办法》设初创金、奖励金和创效金，高新区总工会对新创建的创新工作室发放最高2万元初创金，对获评新区级以上的工作室实施奖励金匹配，在实行动态管理的基础上，于每年“五一”劳动节前夕进行认定表彰和创新项目展示，对人才培养、创新成果、创新绩效、示范引领等方面成绩突出的工作室给予最高10万元的创效金，在高新区积极营造鼓励创新、支持创新，以创新换效益的氛围，充分发挥群团组织围绕中心、服务大局的职能作用，带领劳模、工匠人才和广大职工投身高新区高质量发展建设。