近年来，经开区总工会结合实际，稳步推进厂务公开民主管理工作开展。按照“建制扩面、提质增效”的要求，不断拓宽工作思路、夯实工作机制，将企业民主管理建设融入各项管理制度中，形成工作制度化、规范化、法治化、程序化，探索适合区域发展的企业民主管理工作模式，如开展以“倾听.沟通.改善”为主要内容的构建和谐劳动关系“三个一”工作法，要求基层工会倾听职工意见、与行政进行沟通、形成改善劳动关系措施。工作法运行十年间，已覆盖700余家非公企业，建立构建和谐劳动关系改善措施7000余项，覆盖职工20余万人。同时，制定《天津开发区企（事）业职工代表大会实施指导细则》，完善和规范区域职代会制度；编印下发千余册《天津开发区职代会操作指导手册》，指导基层建立和召开职代会制度，对基层工作进行答疑解惑；规范职工代表工作方式，向职工代表发放“职工代表联络记录本”，明确工作制度、清晰日常工作准则等；下发职工代表培训补贴制度，激励基层开展职工代表培训课，注重职工代表的培育选树。多措并举，厂务公开民主管理工作取得明显成效。