4月25日，大港街总工会召开工资集体协商培训会，提升基层工会工作人员协商谈判业务能力，统筹协调解决开展集体协商工作遇到的问题，确保协商内容做到量化细化并具可操作性。大港街33个社区基层工会干部参加了培训。
本次培训会的重点是集体协商规范标准，针对企业职工工资协商议书中协议内容、协商程序、工作台账、效果评价等内容进行了详细讲解，明确了一线职工、农民工、劳务派遣工的各项权益标准，有效解决了街道社区从协商主体、协商程序、协商内容以及履约测评等方面还存在的不清晰、不明确的问题，做到协商有依据、改进有目标、提升有方向。
据悉，大港街辖区目前在册独立建会的企业共47家，社区联合会管理建会企业202家。按照全总“普遍开展工资集体协商，扩大覆盖面，提高协商质量”的工作部署，大港街总工会努力提升集体协商质量、增强集体合同实效，突出促进企业发展、追求劳资共赢为着力点，以推动协商提质增效、满足职工群众对美好生活向往为落脚点，不断提升集体协商制度在推动高质量发展中协调劳动关系的基础性作用，形成制度支撑有力、机制运转高效、职工参与广泛、实施效果明显的集体协商工作局面。