日前，天津开发区总工会举办了2017年度第三期工会干部培训班，来自区内80余家企业的170余名工会工作者、人资负责人参加了培训。
开发区总工会举办第三期工会干部培训班
本次培训邀请到了中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授，中国人民大学法学院郑爱青副教授，深圳贵州商会副会长、前六盘水市劳动争议仲裁院长王弟伦老师。三位在集体协商方面有着深入研究的专家学者，从当前国内外劳动关系与集体协商的状况、制度与实践层面，为参训人员进行讲解。
习近平总书记在十九大报告中提出，“要不断完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”。集体协商机制是一种劳资共决机制，是促进劳动关系更加有序，收入分配更合理的有效方式。集体协商能力是工会干部必备的一项基本能力。近年来，开发区总工会在提升基层工会干部集体协商能力上不断下功夫，形成了以“倾听、沟通、改善”三个一工作法为主要抓手的集体协商机制。通过集体协商方式推动区内多家重点企业解决了集体劳动争议、提高工资福利、改善工作环境等问题，切实维护了职工的合法权益，增强了职工的获得感。
2017年，开发区总工会创新了集体协商谈判大赛的形式，让基层工会干部更直观的感受集体协商的形式，学习集体协商的技巧，感受集体协商在劳资关系协调中的魅力与作用，为提升区域工会干部的集体协商能力又迈出了坚实的一步。