天津博信汽车零部件有限公司建立工会后，开发区总工会迅速组织各职能部门走进博信公司，对公司新当选的工会（经审）委员进行了“一周对接培训”。
开发区总工会各部门向新当选的工会委员、经审委员针对工会各项工作进行了深入浅出的讲解，会场上有问有答，气氛热烈。特别是打好组织基础建立工会组织体系，开好会员（职工）代表大会，管好、用好工会经费，组织职工开展文化体育活动等问题均得到了带有可操作性的解答。
开发区总工会“一周对接培训”工作，是针对新建会和新换届的工会委员会实行的一项培训制度，旨在通过对新任工会干部的“入职”培训，增强其做好工会工作的信心和责任感，更好地发挥维护职工权益、促进企业发展职能作用。该培训制度实行以来，开发区总工会已经为几十家企业的工会干部进行了培训，收到了良好效果。