为总结半年工作开展情况，推进总工会各项重点工作的开展和落实，6月26日上午，开发区总工会召开了2015年中期工作推动会，开发区总工会田俊强主席、杨学军副主席、总工会各部门负责人，以及基层的近百名工会干部参加了会议。
会议由杨学军副主席主持。开发区总工会组织部、宣教部、办公室、权益部的负责同志先后上台发言，介绍半年工作开展情况，以及区域劳动关系情况，并着重介绍下半年的重点工作。
在服务基层工会上，除开展工会干部季度培训、一周对接、走访服务等常规项目外，今年推出了“工会工作导师团”制度，聘请工会工作基础好，经验丰富的一些主席担任工会工作导师，帮助新建会及基础薄弱的单位开展工会工作。
在服务会员方面，今年将集中力量扩大微信关注人群，并不断创新微信内容，使之更加贴近职工的生活。同时下大力气发展会员基地，真正为职工的生活带来方面和实惠。
在促进职工文化方面，在做好各类文化演出的同时，今年还将着力推进“企业之间”的活动，并创新活动形式和内容，搭建企业与企业交流的平台，丰富职工的文化生活。
会上，权益部的负责同志对大家关心的二季度的劳动关系情况做了通报，并着重分析了近期部分劳资争议的原因及调处情况，对各企业做好劳动关系稳定工作起到了一定借鉴作用。
各部门在汇报的过程中，还就全过程服务体系建设、项目申报制度、工会信息宣传工作、法律咨询、心理健康、先进评比等工作向与会代表做了详细介绍。
会议最后，田俊强主席结合工作开展及培训情况，从“顺势、借势、造势”三个方面进行了总结发言。他指出，首先工会组织要顺应和把握好当前工会发展的良好时机，充分作为，搭建好联系企业和职工的桥梁；其次，开发区总工会将竭力服务好基层工会，为基层工会工作的开展提供丰富的平台和资源支持，基层工会要借助这些平台和支持实现更大的作为；最后，开发区总工会将和基层工会共同努力，营造工会工作良好氛围，在维护职工权益、服务企业发展方面做出更大的文章。
