为进一步增强企业基层工会工作活力，高新区总工会组织带领基层企业工会主席走出去，学习借鉴他山之石，扩大基层工会干部视野，开阔创新思路。5月20日，高新区总工会组织40余名基层工会主席先后到滨海新区保税区工会、中新生态城工会学习交流，并参观保税区伊利乳业、特变电工变压器有限公司、中新生态城华强文华职工之家、国家动漫园展示中心、动漫园国家级孵化器等单位，并就如何做好工会工作相互切磋交流。
在参观学习中，基层工会干部边听边记，并不断提问交流，大家对天津伊利公司工会工作不断创新，实施“软薪酬”精神激励办法，通过认可激励、沟通激励、旅游奖励、评星激励等方式进行员工激励的做法，以及特变电工变压器有限公司工会在劳动竞赛和关爱职工民心工程方面，鼓励全员提振士气，凝心聚力，共谋发展的做法；天津华强文华职工之家关爱职工落在实处，建立500平米的活动场地，阅览室、台球室、健身房等一应俱全，企业文化氛围浓厚的做法都给以高度肯定和称赞，大家表示要认真学习借鉴，紧密结合本单位实际，把工会工作做好，建设真正关心职工、服务职工的职工之家。
通过参观学习，工会主席们看到了自己的差距，开阔了视野，增长了见识。并表示，工会组织今后要积极作为，积极组织引导职工参与企业技术创新，开展技能比武活动，汇聚正能量，为建设国家自主创新示范区发挥工会组织应有作用。