一是采取灵活措施推动企业建会。在联检服务中心综合办公大厅设立工会咨询站，企业可在咨询站领取建会资料；联合有关部门为企业上门服务，做好建会指导；结合安检工作对企业走访，加强与企业和职工互动，推动企业建会。目前，区内建会企业共46家，其中物流行业工会联合会覆盖企业16家，市场行业工会联合会覆盖企业3家，租赁行业工会联合会覆盖企业2家。
二是建设网络平台加大工会宣传力度。开通网站，设立“机构设置”、“工会信息”、“组织建设”、“权益维护”、“政策法规”专栏，搭建与企业和职工互动平台。企业可通过网站下载资料。职工也可通过网站学习法律知识，增强自我维权能力。网站“会员活动基地”栏目也在筹建中，力争将区内有条件企业纳入，工会会员可享受到实实在在的优惠。与基层工会干部建立了QQ群沟通机制，通过QQ群上传下达，加强了交流沟通的便捷性和实效性。
三是扎实推进工资集体协商，切实保障职工权益。截止9月底，单独签订工资集体协议建会企业共25家，独立建会的企业中有14家完成了天津市A级劳动关系和谐企业申报工作，签订了物流行业工资集体协议，其中覆盖企业13家。在保证各企业工会按时签订的同时，还要求企业工会扩大文本覆盖面、进行内部公示，确保职工知情权，为职工争取更多权益。
四是加强职工队伍建设，丰富职工业余生活。为打造知识型、技术型、创新型职工队伍，切实发挥工会“大学校”作用，分别进行了针对女职工的健康专题讲座，针对企业职工及机关干部的“法人讲堂”培训。各企业工会也根据自身特点，组织了技术操作知识培训、职工心理健康培训、消防知识培训演习。此外，为了满足职工群众多样化的文化需求,营造区域和谐发展氛围，区工会与太平洋集装箱码头公司联合举办了“绿色东疆我先行—太平洋国际杯”长跑比赛。