日前，开发区工会与开发区劳动争议仲裁委员会联合开展了劳动争议案件庭审旁听活动。30家企业的40余名工会主席、人事负责人参加了活动。此次仲裁案件，涉及未签订合同双倍工资、违法解除赔偿金、冬季取暖补贴和工资等多方面典型问题。开发区工会举办这样的活动，旨在促使企业合法用工、规范管理，预防劳动争议发生。
庭审过程按照劳动争议调解仲裁法规定流程进行，包括庭审准备、庭审开始、庭审调查、举证质证、辩论和最后陈述等环节。庭审中，仲裁员听取当事人双方的陈述与答辩、证据的举证与质证、问题的提问与回答，并进行分析、比较。庭审后，仲裁员对工资、加班费、经济补偿金等问题进行解答。开发区工会还将进一步加强与仲裁委员会的合作，举办法律实务讲座，邀请仲裁委员会优秀仲裁员为基层工会干部讲解典型劳动争议问题及适用法律，提高他们协调劳动争议的能力和水平，充分发挥基层工会在企业预防和协调劳动争议中第一道防线作用。