一是完善组织职能，健全工作机制。认真按照《工会法》、《工会章程》和《劳动合同法》，积极借鉴优秀企业工会的工作经验，完善基层工会组织职能和工作机制，团结和带领职工积极参与公司民主管理，为公司和区域发展贡献力量。
二是维护职工权益，营造良好氛围。完善职工代表大会制度和工资集体协商制度，为职工做好事、办实事、解难事，扎实推进和谐企业构建工作。积极发挥好公司与职工和谐相处的桥梁纽带作用，营造相互理解融洽的企业氛围。
三是关心职工生活，凝聚团队士气。主动了解和关心职工工作困难和家庭生活，及时排解职工实际困难，对员工生日、婚丧嫁娶，建立和完善符合公司实际的职工关爱和送温暖活动。推动读书小组、运动队、文艺队、兴趣队、职工军训活动，促进职工身心健康。
四是加强职工教育，提高文化和业务素质。组织开展滨旅知识大讲堂活动和企业文化建设，不断加强对职工的文化和业务知识培训。积极开展走出去观摩学习，培育知识型、专业化干部员工队伍，逐步把公司打造成具有先进管理水平的现代化企业。