开发区工会“我与泰达共精彩”活动成果显著。近年来，开发区工会在外资企业和外来务工人员中，积极开展了以“我与泰达共精彩”为主题的“万名职工岗位技能大赛、征集百个金点子”的活动，取得了良好效果：基层工会与企业共举办天车、叉车、货车、检验、焊接、测试、维修、调色等生产岗位员工技能比赛累计184项，参加职工约20万余人次；全区6万余人参加了技能培训，有2.1万名职工获得初级工证书，1万余人晋升了技术等级。劳动竞赛为广大员工搭建了学习技术、展示技能的舞台，在全区形成了“劳动最光荣、劳动最美丽”的良好氛围。
开发区工会大力表彰学有所成的员工。日前，开发区工会举办了企业员工学成奖颁奖仪式暨交流会，向区内9家建会企业的28位员工颁发了学成奖。开发区工会自2005年开始与社会办学机构联合办学，为工会会员学历晋升、素质提升搭建平台，凡是在开发区工会联合办学基地参加培训学习的工会会员可享受学校学费优惠和区工会学成奖。区工会始终把给与员工在提升职工素质上的投入作为给予员工最好的福利。
保税区工会开展“建设美丽空港”主题实践活动。分别为“建设美丽空港我健身”、“建设美丽空港无学习”、“建设美丽空港我奉献”、“建设美丽空港我展示”等，这些活动是区工会2014年服务职工10大实惠实事之一。活动主要目的是引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，提升职工综合素质，丰富职工文化生活，搭建职工成才平台，内容涵盖文体活动、学习培训、宣传引导、魅力展示等，为基层工会和各单位提供菜单式选择，满足职工群众不断增长的精神文化新期待。
保税区工会着眼婚恋问题为大龄职工其排忧解难。随着职工队伍的快速增加，大龄职工婚姻问题在对职工稳定队伍形成困扰。经过周密调研，保税区工会对高知识结构职工和蓝领工人两个未婚青年群体进行多角度分析，对企业人才流动造成的影响进行预测，创新大龄职工交友模式，搭建多元交友平台，解个人之忧、企业之难，得到企业好评。一是针对不同群体建立青年爱情拓展基地和定点交友会所，策划不同的活动模式，打造有规模、有特色的交友平台。二是继续举办每月18日“8分钟约会”活动，为未婚青年提供更多的交流途径。三是注重信息跟踪，提高未婚青年交友成功率。四是建立网络交友平台。利用红娘QQ群、创建职工交友群，为职工网上交友提供便利。五是加强与专业机构等社会资源合作。六是开辟职工婚恋个性化服务频道，为职工提供一对一服务。
滨海高新区职工服务中心服务职工效果好。滨海高新区职工服务中心在原有工会法律援助工作站的基础上，又推出法律援助、困难职工帮扶、工资集体协商、心理咨询等四大特色服务。为更好地听取基层民意，为企业及职工办实事，高新区职工服务中心还设立了主席接待日，每周四上午由高新区工会主席直接接待来访职工，及时帮助解决职工反映的问题，听取企业及职工对高新区工会工作的意见、建议。中心通过直面接待、热线电话、来信反映等形式多渠道为高新区职工及企事业单位提供服务。为确保服务质量，他们还与有关律师事务所进行长期合作，聘请专业律师、专业心理咨询师，联合高新区工会专职法律调解员、工资集体协商指导师，组成了一支业务水平高、专业能力强的专职服务队伍。