一是教育广大职工增强建设美丽滨海的责任感和使命感。充分发挥工会优势，大力宣传建设美丽滨海的重大意义，深入打造以“先进的工作理念、超前的工作思路、卓越的创新精神、科学的维权机制、响亮的服务品牌、一流的工作业绩”为主要内容的工会工作“滨海模式”，教育引导广大职工自觉发挥劳动热情和创造活力。借助各相关媒体大力宣传工会在美丽滨海建设中的积极作为。
二是组织广大职工发挥建设美丽滨海的主力军作用。开展“建设美丽滨海我承诺”活动。抓住天津滨海新区建设劳动竞赛被全总列为促进区域发展全国示范性劳动竞赛的有利契机，以“发挥主力军作用，助推美丽滨海建设”为主题，以加快转变经济发展方式和调整优化经济结构为主线和主攻方向，使劳动竞赛与区委美丽滨海建设的中心工作在目标上保持一致，在内容上合拍同步，在形式上互补互利，在措施上相互融合。
三是提高素质，使广大职工的创造活力成为科技创新和产业升级的强大动力。发挥工会大学校作用，以提高职工科学文化素质、技能业务素质为重点，大力实施职工素质提升工程。积极开展群众性职工技术创新活动。不断推出新技术、新工艺、新产品、新标准。激发职工的创新潜能和创造活力，为美丽滨海建设提升与时俱进的创新力。
四是弘扬科学理念，使广大职工成为社会风尚的时代引领者。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。将劳模精神和工人阶级伟大品格与滨海精神相结合，践行“开放创新，引领未来”的滨海精神。引导职工践行《滨海新区职工职业操守》，丰富“五个关注、两个提升”的载体和内容。弘扬绿色环保的生产生活理念。动员广大职工积极参与美丽街镇、美丽社区、美丽乡村、美丽校园、美丽企业、美丽单位（部门）等创建活动，在全区营造崇尚生态环保的社会氛围。
五是参与社会管理，使广大职工成为美丽滨海的建设者和享有者。强化两个普遍和三项重点工作。建立健全劳动关系预警和应急调处机制。维护职工安全健康权益。推行“法律援助、困难帮扶、心理疏导”为一体的工会服务模式。办好文化惠民十件实事。深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、节日慰问困难职工活动。建立健全服务职工长效机制。深入开展为单身青年职工服务的“鹊桥行动”。深化党的群众路线教育实践活动。开设“滨海工会干部大讲堂”，巩固和发展工资集体协商指导师、劳动关系调解员（协调师）等“八大员”队伍。全面实现“一库”、“双亮”、“六有”、“五健全”、“五上墙”。