日前，新区总工会创新“劳模大讲堂”活动方式，邀请全区范围内各行业劳动模范和工会干部走进劳模创新工作室，现场体验学习劳动模范的先进典型、示范领引作用，进一步扩大先进典型的品牌效应和职工智慧的聚能效应。今年以来，新区总工会大力开展劳模创新工作室创建活动，要求工作室每年至少有一个企业立项的创新课题或攻关项目，每两年至少有1至2项创新成果，激励劳模带头开展科技创新、管理创新、服务创新和机制创新，为劳模和职工群众搭建锐意创新和展示才能的平台。
劳模吴宗生、张月萍、李刚分别介绍了天津长芦汉沽盐场化工厂劳模创新工作室、寨上街道铁坨里社区“张月萍创新工作室”、“李刚创新工作室”创新情况。天津长芦汉沽盐场化工厂劳模创新工作室主要任务是宣传科学技术知识，推广先进的创新思维和创新技法，围绕节能降耗、挖潜增效、技术改造等主题，组织开展技术攻关、技能培训、技术创新、管理创新、学术交流等活动。寨上街道铁坨里社区“张月萍创新工作室”是新区第一个研究并参与社会管理、社区建设的劳模创新工作室，打造了一支创新能力强、业务素质高的社区工作者队伍。“李刚创新工作室” 成立于2012年5月，现有成员114名，多为一线工人，主要从事电气故障诊断、电气知识培训和技术攻关等工作。先后参与重大设备抢修50多次、提供咨询服务近300次，攻克电气设备维修难题20多个，累计培训职工2000多人次，并总结形成了471条技术诀窍、操作方法，被公司作为操作标准在生产线上推广。