一是用讲话精神激励鼓舞广大职工，凝聚起加快推进新区开发开放的强大合力。要求新区各级工会干部认真学习、深刻领会、准确理解总书记重要讲话的精神实质，将讲话精神落实到工会工作实践中，全方位服务职工、造福劳动者，凝聚起实现中国梦的强大合力。教育广大职工通过诚实劳动、勤奋劳动、创造性劳动，自觉把个人梦想、家庭幸福与新区发展紧密结合。教育广大职工要始终站在时代前列，自觉投身新区改革开放的伟大实践中来，树立大局观念，理性表达利益诉求，维护企业和社会和谐稳定。
二是瞄准“发展”第一要务，在加快新区开发开放中展现工会新作为。团结动员新区广大职工当好助推新区经济发展的主力军。大力宣传新区先进典型，进一步调动广大职工爱岗敬业、创新实干的热情。深入开展以“促发展、惠民生、上水平”为主题的“五比一创”劳动竞赛，推动重点工程、大项目竞赛，非公企业、班组竞赛，把全国示范性劳动竞赛不断引向深入。引导职工开展技术革新、发明创造和职业技能大赛。
三是立足“维护”第一责任，在促进新区和谐稳定中推出新举措。主动科学依法维护职工合法权益，帮助职工实现体面劳动。坚持源头参与，协同政府建立完善劳动关系预警机制、劳动关系三方协调机制、劳动关系突发事件应急处理机制。加强外来工公寓管理，加强和创新社会管理，加强对新生代职工的人文关怀、情感疏导和心理辅导。推动企业普遍建立集体协商机制。促进和谐园区、和谐企业建设。办好文化惠民“十件实事”，教育引导职工遵守《滨海新区职工职业操守》。
四是着眼“人才”第一要素，在推动新区职工队伍全面发展方面取得新进展。大力实施职工素质提升工程，为进一步加快新区开发开放造就过硬职工队伍。采取特色培训、订单培训、定岗培训和定向培训等形式，全面提升培训质量和水平。重点培养各行各业高技能复合型人才和青年技能人才群体，努力培养适应时代要求的新型职工。加强与政府部门之间的合作，进一步整合社会资源，加强职工素质培训基地建设，确保完成全年培训职工20万人次。
五是围绕“基层”第一重心，在不断挑战自我中实现新区工会工作新飞跃。定期开设“滨海工会干部大讲堂”。巩固和发展工资集体协商指导员、劳动关系调解员(协调师)等“八大员”队伍。加强各级工会领导班子理想信念、工作能力、工作作风和廉政建设。大力推进新经济、新社会组织建会。全面实现“双亮”，推动落实“六有”、“五健全”。完善“活力工会”考核评估体系。加大“工会会员服务联盟”建设。做职工信赖的“娘家人”和“职工之家”。