?日前，大港总工会组织全体干部深入学习贯彻市委九届十次全会和区委一届六次全会精神，认真总结上半年工作，部署下半年任务，力争在工会组织建设、职工素质工程建设、发展和谐劳动关系和职工权益保障四项重点工作上实现新的突破，全面实现“创新出特色、规范争一流”的全年工作目标。
一是深化工会组织建设创新发展工程，在强基础、增活力上有新突破。积极推进工会基层组织建设，继续扩大建会规模，年内正常生产企业的建会率达到98%以上（全市78%）。其中，正常生产经营的国有集体企业建会率达到100%（全市98%），非公企业建会率达到98%（全市77%）。认真抓好工会组织的规范化建设，以打造“四大特色板块”为重点，积极开展“新滨海家园”创建活动。一、打造街镇工会主导板块；二、创新开发区、工业园区板块；三、激活机关事业单位工会板块；四、提升规模企业板块。年内评选、推出一批合格职工之家示范单位、示范街、镇工会、行业工会。
二是深化职工素质建设创新发展工程，在培养造就“三型”人才上有新突破。一、做大做实“五比一创”劳动竞赛，深入开展创建选树“工人先锋号”“先进班组”“工人发明家”“职工先进操作法”活动；二、创新模式，深入推进“大学习、大培训、大提高”活动，努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍；三、大力推进企业文化建设，深入开展构建和谐劳动关系模范企业活动。
三是深化发展和谐劳动关系创新发展工程，在集体合同、工资集体协商和民主管理上有新突破。深入开展企业与职工签订集体合同、工资集体协商活动，年内，正常生产经营的建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议率达到80%（全市75%），其中，国有、集体企业达到95%（全市90%）,私营企业达到80%（全市75%），外商投资企业达到70%（全市65%）。
四是深化职工权益保障创新发展工程，在健全完善预警调处机制和困难职工帮扶上有新突破。一、进一步推进厂务公开民主管理工作，不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度；二、各街镇法律援助站要实施开门接访、建立接访网络、形成上下联动机制，确保职工诉求有人管、有人办，有着落、有回复；三、切实维护农民工合法权益，着重帮助农民工提高技能素质、文化素质和安全卫生知识水平；四、继续广泛开展扶贫帮困活动。
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