??? 针对“用工荒”问题，开发区工会深入贯彻新区总工会工作要求，主动作为，积极作为，采取“一个保障六项维权”举措，最大限度地把外来工组织到工会中来，维护职工合法权益，营造良好务工环境，稳定职工队伍。
??? 一是建设组织保障网络。在建立了12个公寓外来工工会基础上，针对外来工流动性强，人员分散特点，还要建立商户、楼宇工会联合会，实现工会组织全覆盖，最大限度地将职工特别是外来工组织到工会中来，增强外来工归属感。
??? 二是维护职工安全健康权益。开展以“珍惜生命、远离事故”为主题的系列安全生产宣传教育活动，为企业职工和公寓外来工编印发放安全专项提示卡。
??? 三是维护职工精神文化权益。通过举办公寓文化体育节、“泰达职工嘉年华”以及泰达职工艺术团入工地、公寓演出、在蓝领公寓建职工文化广场等，把公寓打造成外来工的温馨家园，选树百名“职工艺术家”，搭建外来工实现自我价值的平台。
??? 四是维护职工沟通协商权益。深化构建和谐劳动关系“三个一”行动，在建会企业普遍开展集体协商。探索建立企业工会“预先谈话制度”，不断完善有效沟通协商机制。
??? 五是维护职工职业发展权益。建立符合职工需求、形式多样的培训模式，在外来工中聘请有一技之长的“职工教员”，带动更多外来工成长成才。开展万名职工岗位技能大赛和征集金点子活动，分别评选10名岗位技术明星和创新型职工，鼓励职工岗位成才。
??? 六是维护职工体面就业权益。通过深化“七送一看”情系外来工、送温暖等系列活动，为职工送上温暖，让职工感到劳动伟大、创造光荣。
??? 七是维护职工特殊群体权益。拓展帮扶网络覆盖范围，建立职工爱心委员会，创新帮扶困难职工工作模式。