开发区工会多举措促进区域劳动关系和谐稳定促进建会 示范引领一帮一和谐共赢 劳资协商面对面

????在天津开发区工会，如何与企业、职工沟通，采用哪些方式与企业、职工沟通是每个工会干部工作中考虑最多的问题。今年以来，开发区工会采取以服务促建会、“三个一”行动、建立“劳动关系动态分析每周例会制度”、推进企业和谐文化建设工程、关注外来工业余文化生活等多种举措，使众多企业和职工感受到了和谐带来的温暖。
????为了提高企业对工会组织的认知度，开发区工会推出“感受工会”这一促建会的新方式，让已经建立工会的企业与尚未建会的企业进行直接沟通，增强未建会企业对工会的了解和信任，促其建会。维斯塔斯风力技术有限公司就是这种新方式的受益者。在维斯塔斯公司建会之初，开发区工会动员诺维信生物医药公司工会主席，到维斯塔斯公司介绍本企业工会的基本情况以及工会在企业中起到的良好作用，增强了维斯塔斯公司对工会的了解和信任，并使该公司于8月份成立了工会。
????在开发区工会努力下，今年以来，该区共建立基础工会31家，完成全年建会任务的62%；发展会员3862人，完成全年任务的77%。
????在非公企业中开展以“听一次职工意见、与行政进行一次沟通对话、建立一项改善劳动关系制度”行动，是开发区工会构建稳定劳动关系“三个一”行动的主要内容。
????开发区一美国独资企业工会积极开展“三个一”行动，仅听一次职工意见，就收集了33条，工会筛选出14条有效意见和建议与行政进行了集体协商。公司积极解答，最后形成了改善劳动关系的8项制度，其中员工奖金与效益挂钩制度、提高员工的全勤奖、增加一线员工工资等建议都得到了落实。
????目前，开发区内131家基层工会开展了此项活动，通过多种形式的沟通对话，建立了192项改善劳动关系的制度。
????“流动课堂”、“流动影院”、“流动图书室”、“流动舞台”……在天津开发区的许多职工都享受过这些精神文化大餐。从去年开始，开发区工会“流动影院”定期深入开发区外来工公寓、企业及各建筑工地进行慰问。
????据了解，工会开展的系列文化体育活动及各类培训带动了全区60余家企业的50000余名职工参与其中。“流动课堂”在各公寓开展培训38场，近3000名员工参加培训。