?深化非公企业民主管理机制? 促进企业和谐
――中粮北海粮油公司出台员工关系可行性方案实施办法
??? 建立新型的企业员工关系，构建和谐企业，既是建设社会主义和谐社会的必然要求，也是培养和提升员工对企业的忠诚度，增强企业的凝聚力和向心力，提高企业核心竞争力的需要。
??? 中粮北海粮油公司出台《员工关系可行性方案实施办法》，建立员工关系沟通平台。开通员工关系热线电话；设立员工关系接待日；绩效考核申诉接待日；开通总经理邮箱；总经理接待日；总经理座谈会，就平时遇到管理、生产等方面的问题，以座谈会的形式向公司高层咨询，当时能解决的当场解决，不能解决的问题会后反馈给员工。建立实施生育、生日、生病、丧葬补贴员工、退休关怀政策。
??? 通过《员工关系可行性方案实施办法》的实施，积极鼓励员工参与决策和管理，重视听取他们的意见和建设，吸纳员工有益的意见和有建设性的建议使员工从心理上对企业产生归属感，让员工充分感到被尊重，被重视、被信任，激发员工的积极性和责任感，使员工自觉而主动地接受企业的约束，最大限度地利用自已所掌握的专业知识和技能为企业发展服务。
??? 坚持以人为本和科学的经营理念，是建立和谐员工关系构建和谐企业的根本，保障劳动者的合法权益是建立和谐员工关系构建和谐企业的核心。要建立新型的企业员工关系，就必须按照“规范有序，公平合理，合作互利”的社会主义新型劳动关系的原则，解除了员工的后顾之优，使员工在企业干的顺心，留的舒心。