津信物业职工踊跃参加“做时代先锋　当行动楷模”知识竞赛

　　近日，开发区津信物业管理中心积极响应市总工会《关于开展天津市职工“做时代先锋、当行动楷模”知识竞赛活动的通知》要求，组织物业中心的职工参加了竞赛答题活动。
　　物业中心工会小组结合此次活动，以科学发展观为指导，紧紧围绕物业中心的中心工作和中信天津公司工会的安排部署，从提升职工素质教育，打造专业化队伍和关爱职工，营造和谐的工作气氛这两方面入手开展工作，收到良好成效。
　　今年年初，席卷全球的金融危机给物业行业带来极大的冲击，物业中心对外经营业务也受到极大影响，面对困难和危机，物业中心没有退却，而是视危机为契机，从2009年4月初开始，在企业开展全员“大学习、大培训、大提高”培训活动，旨在通过活动，有效提升职工特别是基层职工素质，着力打造专业化物业团队，为企业未来的发展积蓄力量。培训过程中，为把培训工作落实到实处，物业中心采取在岗培训、培训员制度以及技能竞赛等多种形式，按照岗位“精一门、会两门、学三门”的要求，对基层职工进行全方位的业务培训，通过培训，物业中心保洁人员不仅熟练掌握保洁的基本技能，同时也掌握了地毯清洗、大理石地面的护理、木地板打蜡等高端保洁技能，培训活动激发了基层职工学习和获取知识、提高技能的积极性、主动性，物业中心上下形成了崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。
　　不仅如此，物业中心工会小组还在职工中开展“关爱职工，营造快乐工作氛围”的活动。首先，物业中心注重员工关系的管理，在企业中推行柔性的、激励性的管理方式，促使管理人员由“管理员”的角色转变为“辅导员”的角色，进而拉近了管理人员与基层职工的距离，使基层职工感受到尊重和理解，提高基层职工的满意度，协调职工与公司、职工与管理人员之间的关系，建立起积极向上的工作环境，企业的凝聚力大大增强；其次，注重关心基层职工生活，针对基层职工开展了丰富多彩的文娱活动，并将关爱职工生活落实到每一个细节，4月底，物业中心一名外地务工人员父亲病故，这名职工电话告知主管后立即赶回老家奔丧，物业中心工会小组知道此事后，立即给这名职工打电话表示慰问，并给这名职工寄去了慰问金，物业中心工会小组的举动使这名职工深受感动，他坦言道，他在别的企业工作时，这些企业对基层职工特别是外地务工人员的生活及少过问，而物业中心对基层职工生活体贴入微，让他感受到企业大家庭的温暖；再次，注重完善的基层职工福利体系建设，即便是面对金融危机，企业经营效益降低，物业中心大幅度缩减了行政管理费用开支，但对于基层职工的福利支出却一分未减。五月底时逢中国人民传统节日端午节，物业中心及时购买粽子并发到每一位职工的手上，基层职工们感言道：“在家里，我们听到的是邻里们讲述企业的不景气和对工作不保的担心，可是在物业中心我们感受到的是企业关爱。”由于物业中心始终坚持维护基层职工的合法权益，处处为基层职工着想，使基层职工通过实实在在的实事，感受到物业中心大家庭的温暖，企业的凝聚力和向心力大大增强。
　　物业中心通过活动不仅弘扬了企业文化，陶冶了职工情操，同时也充分展示了广大职工奉献岗位，勇于进取的精神风貌和人文精神，激发了广大职工知难不畏难，知苦不怕苦，同心协力迎接挑战的顽强斗志，促进了该中心两个文明建设，并有力地促进各项目标任务的完成，使该中心的发展又迈上了一个新的台阶。