4月14日下午，伊势丹公司与伊势丹工会召开第22次劳资恳谈会暨第八次劳动安全会议，保税区工会主席齐兆琳、副主席吴玉文以及其他工作人员列席会议。
伊势丹天津店开业六年来，始终秉承没有职员满意就没有顾客满意的理念，非常重视劳资关系的和谐稳定与职工利益发展。从2007年5月开始，总共召开22次劳资恳谈会，公司方与工会就公司发展与职工利益问题坦诚相见，相互沟通，形成了独具特色、严谨科学的民主管理制度，正由于这种制度，推动了公司在逆境中不断发展壮大。
在本次会议上，公司方和工会一致认为，在去年经济形势十分严峻的情况下，公司经济指标仍取得了30％的增长，公司将信守不裁员不减薪承诺，今年决定给职工增资10％。会议还就企业就业规则修改、工资调整、集体合同、工资增长比例以及增长方式、员工旅游、劳动安全等进行了深入讨论，双方热烈坦诚地交换了意见，达成诸多共识。
齐兆琳对伊势丹公司的经营理念给予了高度评价。他说，公司之所以取得成功，主要在于营造了一个稳定和谐的劳动关系，各方为了公司发展和职工的利益形成了命运共同体，经营者关爱职工，职工也视企业为家。从企业浓浓的企业文化到总经理人性化管理以及非常到位的工会工作，都体现了公司各方把握形势、追求卓越的风范，必将对保税区企业起到引领作用，他祝愿公司和职工取得新发展，事业取得新成就。
伊势丹总经理栗林彻先生表达了对区工会的感谢，他表示将与工会密切协作，依靠全体职工，共谋企业发展 。