近日，为响应市委、市政府提出的“保增长、渡难关、上水平”的号召，落实滨海新区工会的要求，促进企业健康和谐发展，天津育新塑料包装有限公司工会和管理部联合举办“百日安全生产零工伤事故”活动。公司职工共计278人参加了该活动 。
活动开展时间自2008年10月15日至2009年01月22日止，共分三个阶段进行：第一阶段是宣传、造势过程。通过宣传板报等形式，宣传活动的目的和办法，达到安全教育及避免事故发生结果；第二阶段是实施、完成活动阶段。工会和公司安管小组一起，对活动进行督导和检查，使之最终实现活动目标；第三阶段是总结表彰阶段。工会及公司对参加活动，并实现“百日安全生产零工伤”目标的278名一线员工，给予了免餐4次的奖励。
通过活动使员工增强了安全生产意识，提高了自我保护能力。百日内共排查出安全隐患75项并全部完成了整改。工会主席每月还亲自参加公司的安全例会，给主抓安全工作的主管督导和支持，使得公司的安全生产工作在新的一年里有了一个良好的开端。
另公司工会在09年春节前夕，还走访慰问了4名困难员工和6名患有慢性病的员工，并送去了慰问金，使得员工感受到了公司工会大家庭的温暖。大家纷纷表示一定要努力工作，来报答公司及工会的关怀。