天保国际酒店召开2009年职工代表大会

会议议题以举手表决的形式获得全票通过

    近日，天保国际酒店召开2009年职工代表大会。会议主要对酒店在新的一年里即将颁布实施的各项举措、政策等向员工进行讲解并征询广大员工意见。
    会议包括四项议题：第一，酒店成立第三方作为专门的绩效考核机构。第二，2009即将实施与薪酬挂钩的激励考核方案。第三，2009年社会保险缴费基数的调整。第四，根据新的劳动法的出台，酒店对员工手册中相应条款进行的规范性变更。会上，人力资源部相应负责人分别对上述议题向与会员工代表进行了细致的讲解，对新举措的实施给员工个人及酒店未来发展带来的影响进行了深入剖析，并对员工现场提出的疑问进行了逐项解答。最终四项议题以举手表决的形式获得全票通过。  
    会议最后，酒店总经理孙百军进行了总结发言。他首先对员工代表们对酒店各项举措的拥护和支持表示感谢。他讲到，在新的一年里我们面对诸多机遇和挑战，酒店要突破、要发展，就需要各部门的密切配合和全体员工的共同努力，通过各项举措的制定和实施，全体员工群策群力，努力实现个人与酒店双赢的经营成果。这一过程既是五星级品牌的更新塑造过程，也是每个员工的自我修正与完善过程。“找差距、定标准、严考核、上水平”，坚持将五星级标准贯彻到各岗位服务流程始终。孙百军还表示，在新的一年里，虽然我们将要面对金融危机的影响，但我们也应该看到滨海新区所呈现的快速发展趋势。因此，大家更应该坚定信心，以饱满的热情投入到新一年的工作中去。