金秋时节，新区总工会致力于助力产业工人队伍素质提升，组织开展职工培训季，异彩纷呈。近日，为期三个月的新区总工会2018年“职工培训季”活动正式启动，50余期培训课程将陆续开课，培训职工将达到3000人次。
培训课程异彩纷呈
开课首日， Excel制表、PPT制作、插花、皂艺四堂培训课程就吸引了近200名企业职工参加。新区总工会有关负责人介绍，一大早，来自各单位职工们就坐到了吉大培训中心的计算机房，开始了全天的办公技能培训，Excel制表、PPT制作，都是职工们工作日常所用。老师边讲解边指导，学员们边听边记笔记，边上机操作，一天下来学员们大有收获。晚上，职工们可以通过新区总工会微信公众号“滨工V家”报名获得免费学习的资格，职工可参加皂艺课程的自主选课培训，并亲自动手制作精美的香皂。
充分发挥工会大学校作用
一直以来，新区总工会始终秉承着“在职工素质上的投入是最有价值的投入”的工作理念，充分发挥工会“大学校”的作用,积极搭建新区示范引领、联合机构协助、二级工会组织、企业自主操控的四级培训架构，在充分问需的情况下推行“菜单式选课”培训方式。自2016年开始，新区总工会每年举办“职工培训季”活动，以问需职工为前提的新区工会示范课、跨区域送教约课以及借助新媒体的“菜单式”网上抢课等方式，不断丰富培训的形式，拓宽培训的广度，让滨海新区“职工培训季”成为深受广大职工欢迎的工会服务品牌。
在新北街社区卫生服务中心，来自蓝卡医院的医护人员正在专心致志地学习提蓝花型的制作，体验新区总工会的送教上门服务。面对自己的插花作品，学员们纷纷表示通过培训课程既陶冶了情操，又愉悦了身心。
“蓝海计划”重要举措
今年的“职工培训季”活动是新区总工会全面贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神，积极推进新区产业工人队伍“蓝海计划”十大重点工程建设的重要举措。在课程设置上，充分问需企业、问需职工，开设了技术技能类、管理类和生活优能类的课程。不久前举行的电工、叉车培训就是依据职工的需求问卷，今年“职工培训季”新增设的课程。通过80个学时的学习，职工们全面掌握低电压、叉车的技能，并通过考试取得上岗资格证。
据介绍，此次最为贴心的服务是，在课程时间上，继续采用“错峰服务”模式，以职工需求为导向，按照职工“生物钟”组织开展集中示范、送教上门和职工自主选课等多形式的培训。通过有针对性地开展思想道德、科学文化、技术技能、安全保护、法律法规等方面的培训，不断提升新区产业工人队伍的整体素质，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为创建繁荣宜居智慧新城做出贡献。