当前，滨海新区正在深入学习贯彻党的十九大精神，围绕创建繁荣宜居智慧新城的奋斗目标，按照实施“三六一”的思路举措，抓好产业转型升级、深化改革创新、优化营商环境等各项工作，推动滨海新区高质量发展。连日来，新区各级工会组织敢于担当、勇于创新，不断满足职工群众的新需求，结合新区群团工作改革和产业工人队伍建设改革，用新理念、新思维开展了工会工作的新实践。
落实“万人环境大清整”总体部署
区总工会“弯腰”服务进乡村
日前，区总工会按照新区关于生态文明建设“万人环境大清整”的总体部署，组织全体机关干部职工在汉沽街芦后村开展“弯腰”服务行动，进行问题巡查和环境清整。
活动中，区总工会机关干部职工分为三个组，分别由区总工会副主席带领进行巡查清整，着重巡查包括沿街占道经营、商铺外溢、里空外卖和流动商贩随地摆摊现象；河道周边生活垃圾、农村散排垃圾、畜禽养殖粪便垃圾污染水体；村主要道路破损严重，排水设施不完善、农村公厕建设管理不到位等基础设施问题。同时，在村中扎实开展环境卫生大清洁，对村委会所在地、村民房前屋后进行了卫生集中整治，清理了乱堆的杂物、废弃物和积存垃圾，用实际行动引导和凝聚广大村民自觉、积极加入全国文明城区创建队伍。
活动后，区总工会在芦后村村委会进行了活动小结，表示此次活动既是参加全区创建文明城区活动的具体实践，要做到人人知晓、人人参与，同时也是区总工会的特色党日活动，旨在用广大干部职工的实际行动改善环境面貌，助推全国文明城区创建，为庆祝党的生日献上一份力量。
职工乒乓球比赛圆满“收拍”
新区职工赛出奥林匹克精气神儿
近日，在“国际奥林匹克日”之际，滨海新区第七届职工乒乓球比赛在塘沽体育馆圆满“收拍”。
本次比赛由滨海新区总工会主办，滨海新区乒乓球协会承办，滨海时报社、塘沽体育馆协办。
为增加比赛的参与度、提高比赛水平，比赛项目设置了男子团体甲组、男子团体乙组和女子团体组三个组别，共吸引了新区各机关企事业单位组织的80支队伍、300余人参赛。
经过一天的激烈角逐，十八酒坊一队、十八酒坊二队、滨海新区公安消防支队、浩物丰田公司一队、益津达线缆公司一队、滨海新区固尔好新型建材公司代表队获得男子甲组团体前六名。高新区总工会一队、新区乒乓球协会、汉沽街道总工会一队、中国移动通讯集团天津公司工会、寨上街道总工会、天津港石化仓储有限公司、教育局工会、环境局工会二队获得男子乙组团体前八名。高新区总工会女团、益津达线缆女团、新区卫计委工会女团获得女子团体前三名。保税区总工会、汉沽街道总工会、高新区总工会、大港街道总工会、新区市场监管局工会获得优秀组织奖。经微信投票，天津电力机车工会的男子团体和女子团体获得精神文明奖。
酷暑来临关爱职工“安全与健康”
新区工会出招为职工身心“降温”
酷暑来临，新区各级工会组织积极发挥作用，开展各种活动，为职工身心“降温”。
近日，生态城总工会举办“安全与健康”职业病防治知识讲座。为进一步提升职工安全技能，增强安全意识，生态城总工会联合生态城安监局厅共同举办了“安全与健康”职业病防治知识讲座，吸引了70余名职工参加。
中建二局四公司为农民工防暑降温出新“招”。随着气温逐渐升高，中建二局四公司融津汀兰苑项目工会关心农民工兄弟的身体健康和生活质量，为每间职工宿舍安装了空调，为每位农民工兄弟发放了花露水、藿香正气水并长期供应清凉可口的绿豆汤。
近日，茶淀街道总工会开展2018年安全生产宣传咨询日活动。此次活动通过设置各类展板、开展现场咨询活动，发放宣传材料等方式，营造关注安全的舆论气氛，强化公众安全意识，完善安全生产环境，吸引了辖区村居工会联合会、企业工会代表共计30余人参加。
汉沽街道总工会组织开展女性健康知识讲座。近日，他们邀请了中国女性健康管理推广大使、妇科调养专家王紫陶为辖区内100余名女性职工进行了女性健康知识讲座。此次讲座针对性强，提升了广大女性职工健康意识、自我保护能力，使广大女性职工以饱满的热情和健康的身心投入到工作中，立足岗位，为新区发展作出更大的贡献，展现新区女性美丽精彩的人生。
开发区持续提升职工幸福感
“寻找最美食堂”分享活动走基层
近日，天津开发区总工会“寻找最美食堂互看互学”经验分享活动走进天津信泰汽车零部件有限公司。来自区内32家企业的食堂管理者、行政人员进行了实地参观，品尝工作餐并交流食堂管理经验，从而更加关注职工的“舌尖”，通过“拴住”职工的胃来留住职工的心。
“职工饮食看似是小事，但它反映出的是一个企业的文化。职工的衣食住行有了保障，他们会对企业更有归属感。而职工对这些方面的满意度也反映着他们对企业文化的认同度。”开发区总工会有关负责人介绍，近年来，区总工会走访多家企业，找寻区内管理规范、菜品多样、味道可口的极具特色、广受赞誉的企业食堂，通过开展“寻找最美食堂”活动进行展示，为其他企业职工食堂管理提供借鉴，促进区内劳动关系的和谐稳定。
此次参观的信泰食堂是建成不久的新食堂，从装饰设计到设备引进，处处彰显企业对职工健康的关心和用心。食堂管理者说，他之前也参加过几次“寻找最美食堂”活动，在参观过程中，学到了不少先进的管理经验，这次公司食堂的重建，让之前积累的知识有了用武之地。
在交流会上，前来参观的食堂管理者、行政人员对信泰食堂严格的管理和细致的态度纷纷点赞，并根据自己的工作经验对信泰食堂管理内容的完善提出了成本控制、费用结算、餐具消毒、食物储备等方面的建议。
信泰公司工会工作人员表示，大家提出的意见是送给他们的最好礼物。平日里，他们也积极鼓励职工多提建议。为此，公司工会专门成立了食委会，并设置了调查平台，每月对职工满意度进行统计。员工也可根据需求在微信公众号进行在线留言，食委会在员工留言2小时内回复，6小时内立即着手实施改善并给予回复。
据悉，除了“寻找最美食堂”外，开发区总工会还将在下半年进行职工满意度调查，倾听职工的声音。此外，工会多年来还先后根据职工需求组织了“厨艺之星” “寻找最美便当”等活动，提升食堂饭菜品质，优化职工食堂的服务和管理，让职工吃饱、吃好、吃得健康，推动区域职工幸福指数的提升。