记者从天津港保税区总工会获悉，目前，区总工会内设机构和岗位职责的优化工作正在进行中，调整后，区总工会50%以上的工作人员将纳入基层工作部，更好服务企业、职工，将工作重心由“服务得多”向“服务得好”转变，为高质量发展营造制度环境，为释放企业活力打开更大空间。
“从调整机构到职能转变，从理顺关系到提高效率，我们希望以机构调整为开端，实现资源配置效益最大化和效率最优化，为区域发展注入强劲动力，释放源头活水。”区总工会负责同志说。在此次机构调整中，保税区总工会以理顺职能定位、优化组织设置、增强履行主责主业的能力为目标，将与服务企业、服务职工有关的部门合并成立新基层工作部，落实“减上补下”，将人员和资源向基层倾斜，夯实基础，形成职责清晰、运转高效，面向基层、服务便捷的区总工会机关工作新格局，为基层工会开展工作提供坚实保障。
由于区总工会的工作人员有限，每个人都是一岗多责，彼此间的相互配合必不可少，因此在机构调整中，区总工会主要关注人员怎样分配更符合实际、科学合理、更有效率。“我们将一大半的人员放在了基层工作部，他们将负责组织活动、开展培训、技能提升、劳动保护、女职工保护以及经费审查等工作，将他们放在同一个部门，便于人员之间相互沟通、相互协作，使他们能扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，为区域劳动关系和谐提供保障。”区总工会负责同志介绍。