日前，《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》（简称《实施方案》）出台，滨海新区总工会、区委宣传部、区人力社保局、区财政局等八部门将联合牵头推进“蓝海计划”十大重点工程，把《实施方案》落在实处。据滨海新区总工会介绍，该方案具体涉及26大项108个子项，提升职工队伍整体素质，提高技术工人各方面待遇成为改革主要目标，3年内，滨海新区产业工人队伍将通过“服务云”智慧平台实现大数据管理。
此次滨海新区产业工人队伍建设改革领导小组各成员单位打破部门界限，形成改革合力，实现新区产业工人队伍建设改革组织一体化，来调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性和创造性。滨海新区产业工人队伍建设改革“蓝海计划”十大工程包括：产业工人党建领航工程、产业工人“服务云”智慧平台建设工程、“滨海职工馨家园”建设工程、产业工人职业教育和职业培训综合提升工程、“金锤杯”滨海职业技能大赛工程、技能大师“灯塔引领”工程、产业工人社会组织建设工程、产业工人权益保障综合平台建设工程、产业工人文化精品工程和产业工人身心关爱工程。
滨海新区承担着京津冀协同发展、自贸试验区、自主创新示范区等诸多国家发展战略任务，拥有从业人口143.2万，其中产业工人近百万。面对区域内高质量发展新要求及职工群众对美好生活的新期待，滨海新区组织成立产业工人队伍建设改革领导小组，研究制定了《滨海新区产业工人队伍建设改革推动方案》和《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》，从加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网等先进技术促进产业工人队伍建设、完善产业工人发展创新制度保障体系、强化产业工人队伍建设支撑保障5方面进行落实。
滨海新区力争用5年时间，构建合力推进产业工人队伍建设新格局，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，形成组织一体化、管理智能化、服务社会化、技能现代化、素质高端化、人才国际化的产业工人队伍建设“滨海模式”。下一步，滨海新区还将建立健全专项督查、信息反馈、绩效评估、督促整改等制度，增强改革工作的系统性、科学性、预见性，以扎实的工作作风促进各项改革举措落地生根。