参观汽车制造工厂 张磊摄
今年暑期，天津开发区总工会认真贯彻落实市工会十七大精神提出的打造“温暖之家”的要求，以工会会员服务卡为依托，开展“我和爸妈在泰达”外来建设者子女亲子营之夏令营，解决职工子女暑假无人带、不会带的问题。
区总工会工作人员介绍，外来建设者子女亲子营已连续举办三届，往届活动均是父母与孩子一同参与，今年则依托刚刚投入使用的泰达人才职工服务中心，区总工会对活动内容进行拓展，在工作时间接受对孩子的托管，解决区内职工的后顾之忧。此次夏令营共分4期，每期5天，学员年龄为7至12岁，开发区工作的职工子女凭借工会会员服务卡进行报名。
“区总工会开办的夏令营非常人性化，环境布置得非常干净温馨，课程设置很丰富，老师们对小朋友们有耐心、有爱心，而且每天会在微信群里发布上课时的照片，让爸爸妈妈及时了解孩子的动态。”刚刚参加完第一期亲子营的家长谢维对亲子营给予了很高的评价，“我儿子刚上一年级，比较内向，这一周他每天回家都会给我们讲他一天的生活，人也变得开朗了不少。”对于儿子的转变，谢维感到十分欣慰。
夏令营的设立不仅让孩子有了玩伴，也使职工工作更加安心。霍尼韦尔环境自控产品（天津）职工李静的父母都在老家，往年一到暑假，便将孩子送到“小饭桌”进行托管，“‘小饭桌’只能解决孩子的餐饮问题，辅导孩子写功课，却没有课外活动，暑期就这么荒废了，孩子也不开心。”李静说。今年，当听说区总工会开办亲子营，李静便把孩子送了过来。每天，李静从区总工会创建的微信亲子群里发布的照片上看到孩子开心的笑脸，工作起来也更加放心，更加专心。区总工会工作人员表示，为了保障孩子在夏令营的生活丰富多彩，区总工会在区文教局的推荐下，聘请了3名拥有教师资格证的幼儿园、小学教师，对孩子们进行音乐、文化、手工等方面的辅导；在保障安全方面，不仅为参加活动的孩子购买了意外保险，还聘请了两位安全员陪同孩子打水、上卫生间。目前，夏令营已经结束两期，得到了参与活动家长们的一致好评。据了解，区总工会还将在8月份举办亲子营之工业游活动，丰富孩子们的暑期生活。记者 王晓君