日前，滨海新区总工会召开一届十三次全委（扩大）会议，提出将倾力打造“阳光工会”，推动工会由活动型、福利型向维权型、服务型、创新型转变，让职工群众更好地参与、监督工会工作，不断提高广大职工对工会的认同感和归属感。
会议提出，今年滨海新区将突出改革创新，保持和增强新区工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，坚决防止和克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”。聚焦主责主业，创新服务模式，强化自身建设，激发内在动力。今年将构建“职工提出—工会主导—社会力量承办—职工参与—职工评价”的工会活动开展机制。同时，充分利用各种资源，积极构建滨海新区三级职工服务体系，建立与政府社会管理创新相适应的服务网络系统，将服务窗口前移，形成上下联动互补的服务工作格局。推进区级职工服务中心建设；着力提升开发区、保税区、高新区3个功能区职工服务中心功能；推动临港经济区、东疆港保税区、中新生态城和中心商务区职工服务中心建设；启动各街镇职工服务站建设，努力提升工会服务职工的“硬实力”。积极推进“智慧工会”和“网上职工之家”建设，打造网上信息服务、网下有形服务、线上线下联动的服务模式，适应时代的发展和新生代职工的需求。此外，滨海新区总工会将积极参与京津冀协同发展全国引领性劳动和技能竞赛，探索开展具有行业整体性特点的京津冀专项劳动竞赛。
会前，与会人员还现场观摩了2016年新区工会系统亮点工作成果展，为大家提供了一个互比互看、互学互促的平台。2016年，滨海新区各级工会组织围绕中心，服务大局，在助力经济发展、构建和谐劳动关系、拓展职工普惠服务、构筑职工服务体系、夯实基层组织等方面为滨海新区“十三五”高起步作出积极贡献。全年组织培训职工21万人次，其中农民工5万余人次。（记者 王晓君）