今年以来，临港经济区总工会坚持“为党分忧、为民谋利，从群众需要出发开展工作、深化改革，眼睛向下、面向基层”的工作宗旨，紧密联系基层单位，紧紧依靠职工力量，紧盯职工利益诉求，紧抓职工维权保障，着力增强“四个意识”，抢抓机遇，主动作为，努力服务临港开发开放和建设美丽临港的工作大局，大力加强队伍建设，不断强化履职能力，圆满完成了年初制定的各项工作目标，开创了临港经济区工会工作的新局面。临港总工会相关负责人表示，2017年的临港工会工作将延续以往工作思路和内容，将重点推动税务代收工作、逐步覆盖更多企业，开展面向基层职工的系列特色文体活动，侧重“普惠式”服务，为增强职工凝聚力、推动工运事业发展作出更大的贡献。
大力加强基层工会组织建设
据了解，今年临港总工会结合税务代收工会经费这一政策契机，简化了办事流程，注重深入企业基层，不断增强企业建会意愿，预计今年将新增建会单位至少15家，到今年年底，临港经济区将建立基层工会组织达到30家以上，覆盖各类企业50家（不包括异地工会组织）。此外，临港总工会还努力推动工会组织机构及工作制度正规化、规范化建设。
同时，临港总工会努力发挥工会职能，推动工会范围内的企业构建和谐劳动关系。今年已经推动16家企业独立签订工资集体协商协议。此外，临港总工会还积极推动所有独立签订工资集体协商协议的企业创建“滨海新区区级和谐劳动关系企业”。
另外，临港总工会积极落实市总工会“三服务一加强”的工作要求，扎实推进工会会员服务普惠制，做好工会会员服务卡的发放工作，累计为1000名新增工会会员办理了工会会员服务卡，使工会会员服务卡在职工大病救助等方面发挥了实实在在的作用。
在加强工会干部队伍自身建设方面，临港总工会积极选聘、任用社会化工作者，取得了良好效果，逐步推动工会干部专职化，保障工会工作力量。同时，积极组织基层工会干部参加滨海新区总工会大讲堂、基层工会干部培训班活动，在临港经济区举办了“工会干部理论素质培训讲座”。此外，临港总工会还注重加强工会干部的政治思想和宣传教育工作，组织基层工会干部参观“纪念建党九十五周年红色文化展”。
丰富职工生活 提升生活质量
今年以来，临港总工会积极落实新区“深入实施工会‘文化惠民’工程”的工作要求，对照新区总工会的年度活动计划，结合临港特点和实际，因时而动、因地制宜开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余生活，增进各机关、企业和驻区单位的理解和交流，今年陆续开展了羽毛球、乒乓球、篮球、五人制足球等比赛活动。具体而言，临港总工会利用临港现有资源，将活动阵地放在企业，开展了多项“企业主场特色活动”：在电力机车有限公司开展了毽球比赛，在生态湿地与临港园林公司开展了“美丽临港、魅力湿地”湿地摄影比赛，在临港怡湾广场与临港置地公司举办了 “心动之夜化妆舞会”临港单身青年联谊活动，在蓝领公寓和华能公司开展了职工五人制足球比赛。同时，临港总工会积极推动基层工会创建“滨海新区职工书屋示范点”，推动企业加强文体活动硬件设施建设，为提高职工综合素质、营造企业文化创造有利条件。
在提高职业技能方面，今年临港总工会与天大滨海研究院、天大材料学院、中国焊接协会等单位合作，开展了临港经济区焊接职业技能竞赛，促进了各企业技能人才的成长。“焊接竞赛计划每年一次，明年计划因地制宜，开展其他单项技能竞赛。”临港总工会相关负责人介绍，“此外，临港总工会还积极发动企业开展‘安康杯’劳动技能竞赛，组织企业参加新区各类职业技能竞赛和天津市班组安全建设与管理成果展示活动。”
在宣教方面，临港总工会积极利用网站、微信等媒体资源，在临港网站和临港微信公众号上及时宣传工会工作的新进展、新动态，现已发布信息20余条。加强宣传阵地建设，展现基层工会、人物风采，计划明年定期发布工会刊物（双月刊或季刊）。此外，临港总工会还积极推动企业申报滨海新区“创新示范班组”、“滨海工匠”等荣誉。
切实加强职工权益保障
今年劳动节前夕，临港总工会按照市、新区总工会部署召开了庆祝“五一”国际劳动节座谈会，表彰先进，树立典型，会上，评选出临港经济区2015年度工会工作先进单位、先进集体和先进个人并给予表彰奖励。此外，临港总工会严格遵照《天津市基层工会经费管理办法（试行）》和《天津市总工会工会经费管理使用负面清单》，做好管委会干部职工的劳动权益保障和年节慰问工作。临港总工会今年陆续开展“夏季送凉爽”慰问一线工地、“冬季送温暖”慰问企业困难职工、金秋助学、节前慰问驻区单位、走访困难帮扶村、看望离退休老干部等活动，配合新区总工会开展女职工“关爱行动”。同时，今年临港总工会还加大了劳模服务工作力度，组织临港经济区部分劳模和先进工作者疗休养活动。
对于困难人群，今年临港总工会开展了困难工会干部和新增困难职工的摸底工作，建立、健全企业困难职工的申报、认定、公示和联系人制度，规范、完善企业困难职工档案并登记入库，做好每季度困难职工帮扶款和单亲困难职工帮扶款的发放工作。
严格规范工会财务制度
在规范工会财务制度方面，临港总工会落实相关政策宣传和规范教育。此外，临港总工会还编制了本级工会经费预算表，遵守“严格管理、合理使用、精打细算、节约高效”的经费使用原则，量入为出，保证收支平衡，经费使用率逐年提升，预算执行良好。根据市、新区总工会要求，认真开展本级工会经费使用专项自查工作，组织各个基层工会开展基层工会经费使用管理专项自查，并向新区总工会书面汇报自查结果。“计划今后突出重点，每年开展一次自查工作。”该负责人称。此外，临港总工会高度重视工会各项制度的正规化建设，大力推动基层工会建立、完善工会财务管理制度，落实工会财务工作专人负责，工会经费使用由工会主席“一支笔”审批。大力加强工会财务人员培训，组织各基层工会财务人员参加新区工会财务、经审及税务代收工作培训两次。
同时，临港总工会按照新区统一部署，全力做好工会经费税务代收工作。按照时间节点，明确专人负责，做好培训宣传，加强综合协调，分类分批、扎实推进企业信息核查和天津市税务代收工会经费查询系统录入、审核工作。同时，临港总工会与第三地税分局紧密对接，积极开展业务培训和政策宣传，取得了良好效果，得到了相关企业的积极响应。“目前工作顺利进行，从二、三季度的经费收缴额度看，各企业基本做到了及时、足额申报工会经费，体现了临港工会工作的高质量、严要求。”该负责人称。时报记者 战旗 张广艳 报道 贾磊 摄影