今年起，参加天津开发区总工会组织的各类技能大赛获得前十名，不仅有物质、荣誉奖励，更重要的是可以获得全额免费培训机会。区总工会这一按需服务的创新举措将职工们“欢喜一时”的奖励，升级为“影响一生”的福利，不仅吸引了更多的职工参与大赛，更使得企业、职工双双点赞。
最近一段时间，长城汽车天津哈弗分公司叉车驾驶员孙硕好事连连。获得了天津开发区第五届叉车驾驶员技能大赛的冠军后，他不仅赢得了5000元的奖金、荣获“滨海新区五一劳动奖章”，还获得免费职业技能晋升培训的机会，这让这个小伙子着实兴奋了好几天。
能参加免费培训这样的好事不只发生在了孙硕一个人身上，今年参加开发区总工会组织的各类技能大赛获得前十名的职工都可以享受此项福利。“技能比赛能给职工带来什么？不应该仅是名次和奖金；技能比赛能给企业、区域带来什么？不应该仅是一次活动。”开发区总工会主席田俊强表示。今年，开发区总工会积极为广大职工提供普惠化服务，从党政所需、职工所盼、工会所能出发，坚持问题导向和职工需求导向，努力做到按需服务、精准服务，并把服务工作做实、做细、做出成效，更好地发挥出桥梁纽带作用，为广大职工和企业带去更多实惠。因此，开发区总工会把技能竞赛看作职工个人乃至企业和区域长久发展的事宜，搭建培训平台，通过人才技能提升助力经济转型。“开发区总工会将原有的职工学成奖励政策进一步延伸，决定把为职工提供免费培训作为奖励。开发区的职工技能竞赛就成为一个让职工不断提升技能、让企业培养人才、让区域留住人才的巨大平台，也成为区域的人才战略，让更多的高技能人才汇集到开发区。”田俊强说。
一直以来，开发区总工会坚持把提升职工素质的投入作为给予员工最好的福利，为职工多方开拓自我提升的渠道，不断结合职工实际需求，丰富办学资源，积极支持职工根据岗位需要和职业特点参加培训学习，成长成才，并通过设立“和富学成奖”帮助千余名职工获得学历证或资格证书。开发区总工会相关工会工作人员表示，考虑到各企业职工的作息时间不同，区总工会与相关学习基地合作，摒弃以往集体报名、集体学习的传统方式，采用自主报名的形式进行培训。培训后，职工只需拿着相关凭证便可报销所有费用。
对于这项奖励，职工最有发言权。“比起物质奖励，能够得到免费职业技能晋升培训的机会让我更开心，因为这样的奖励为我提供了增长知识、开阔眼界、提升个人能力的机会和途径，使我未来能拥有更大的发展空间。”孙硕对于区总工会新推出的奖励措施大加赞赏。不但职工赞赏，而且各企业也是对区总工会的这个创新举措十分认可，天津杰士电池有限公司工会主席王毅的观点很有代表性，他说：“今年以来，区总工会组织的技能大赛在奖励方面都设置了免费培训，为更多职工搭建技能切磋、提升自我、超越自我的广阔舞台，可以说是‘参赛获奖诚可贵，免费培训价更高’，这个举措的价值就在于它看似是简单的一项服务，但是不单是对职工的福利，也是对企业拴心留人、稳定职工队伍提供了支持，其中的隐含价值是不可估量的。”