今年，滨海新区总工会将着力在提升职工素质上下功夫，围绕促进经济发展加大培训力度，创新实施职工素质工程，使广大职工思想道德、职业道德和精神文明素养进一步提升。
记者昨天从滨海新区总工会2015年宣教工作暨职工书屋建设现场推动会上获悉，今年新区总工会将充分利用现有职工素质培训基地，联合开发更多的优秀教育培训资源，开展全方位多渠道广覆盖的职工培训。全年培训职工不少于20万人次，其中外来工、劳务派遣工不低于2万人次。
今年，新区各级工会组织计划全年评选2个学习竞赛先进班组、2个先进个人，建设12家以上市级职工书屋，力争建设1-2家全国职工书屋示范点。通过深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，扎实推进“职工书屋”建设，深入开展职工读书活动，推动建立职工全员学习、终身学习的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制，形成全员参与、全域覆盖、全方位投入的新区职工素质教育体系，建设学习型服务型创新型工会组织和知识型技术型创新型职工队伍。
广泛开展技能培训、岗位练兵、技能比武等多层次、多门类、多样化的培训教育活动，全年举办2-3个培训示范班，推动各级工会开展技能培训和竞赛活动。积极推广“首席技师”、“金牌工人”、劳模和技能人才和劳模工作室等做法，引领职工争创“工人发明家”、“职工先进操作法”、“优秀职工创新成果”，造就一批“蓝领”专家，加大创新成果转化应用，促进新区经济发展方式转变。