去年以来，新区总工会开展了集体协商“要约行动”，1.5万余家企业参加，要约应约率达94%。此外，新区总工会还加大对一线职工慰问和对弱势职工帮扶力度，让职工群众实现“体面劳动、舒心工作”。
记者昨日获悉，去年，新区总工会开展了以“建功美丽滨海，展现劳动风采”为主题的系列劳动竞赛活动，近200个工种进行了技术比武。通过劳动竞赛，新区22万余名职工接受技能培训，1.5万余人晋升了技术等级；共提出合理化建议27.2万件，申请专利989项、软件著作权600余项，创造经济效益14.1亿元。
在维护职工权益方面，新区总工会也展现了新作为。去年以来，新区总工会开展了集体协商“要约行动”，1.5万余家企业参加，要约应约率达94%。滨海新区实现国有企业建制率96.9%、私营企业87.9%、事业单位100%。14308家企业签订了工资集体协议，覆盖职工近40万,签约率达87%，累计创建和谐企业940家。畅通职工利益诉求渠道，重视对新生代职工群体的人文关怀、情感疏导和心理辅导，保持了职工队伍的稳定。2014年，新区工会系统共接待职工来信来电来访8000余人次，为2020余名职工进行了劳动争议调解，挽回经济损失约650万元。
为实现职工舒心工作，新区总工会加大对一线职工慰问和弱势职工群体帮扶力度，健全困难职工档案动态化管理机制，规范完善了全区困难职工“一网通”信息管理系统，累计筹集756.56万元资金，开展了2014年春节送温暖活动。开展季度帮扶，全年救助困难职工1000余人次。在金秋助学活动中，发放助学款36万元，救助困难职工子女340人。深入开展了女职工“关爱行动”，积极探索大病困难职工救助新途径。(记者 尹娜)