2015年，开发区工会将围绕和谐劳动关系这一核心，加强服务能力和服务载体建设，完善“服务职工、服务基层、服务企业”的“三服务”体系，努力形成服务职工的新模式，推动工会工作再上新台阶。
岁末年初，正是各个单位制定工作目标之时。记者昨日从开发区工会获悉，今年，工会以职工合理需求为出发点，完善服务职工体系，突出做好让职工看得见、有感受、得实惠的小事、实事，打造服务职工泰达模式。
今年，开发区工会将重点打造职工之家。重点加强职工服务中心网络体系建设，为基层职工提供及时、准确的法律咨询和快捷高效的争议调解服务。完善心理健康中心功能，加强心理知识宣传。突出建设好职工会员基地。推进职工文化建设，打造一批集艺术性和观赏性于一体的精品节目。举办第三届西区文化季活动。支持和引导两级职工社团职工开展丰富多样的活动，争取“企业之间”活动不少于100场。加强职工书屋建设，提升职工整体素质。
在促进企业和谐稳定方面，不断健全服务企业工作体系，完善协调劳动关系的体制机制。开发区工会将通过完善劳动关系网络预警平台，完善落实劳动关系预警预防制度。坚持“五必访”服务制度，推进企业建立以“职代会”为主的民主管理制度，不断加强和谐劳动关系建设。今年继续开展“金牌团队”创建评选工作、以“劳动最美丽·劳动最光荣”为主题的“万名职工岗位技能大赛和合理化建议”活动，不断完善与企业家联谊交流的平台。记者 尹娜