天津市滨海新区总工会

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聚焦滨海

滨海新区各级工会完善普惠服务体系 “大服务”助职工体面劳动全面发展

编辑:吕永健 时间:2014-11-04 点击量:

  今年8月,全国工会系统首家职工婚恋手机服务平台——“爱在滨海”职工婚恋服务平台在滨海新区成功上线,标志着新区总工会为职工服务从一般性传统模式,迈上了新媒体、大数据、信息化的新水平。

  近年来,滨海新区总工会牢固树立“大服务”理念,不断健全完善职工普惠服务体系,在权益保障、技能提升、职业发展、医疗互助、人文关怀、文体活动等方面为职工提供全方位的服务,努力帮助职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展并取得了突出效果。

  针对外来工、困难职工、劳动模范等不同服务群体,滨海新区各级工会把职工的所思所想变成工会组织的所谋所为,重视对新生代职工群体的人文关怀、情感疏导和心理辅导,适时提出了“工会会员服务优先”等先进理念,初步形成了以“春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖、常送安全”的服务常态化、长效化制度。开发区工会专门成立职工服务中心,设立了法律咨询、争议调解、法律援助、律师服务、困难帮扶、心理倾诉等窗口,不仅可以在现场为职工和企业提供“全方位、一站式”的便捷服务,还开通了24小时维权服务热线,可随时满足职工和企业的需要,有力地维护了区域劳资关系的和谐稳定。同时,各级工会还充分利用新媒体,搭建了律师信箱、手机短信、QQ群、微信等信息平台,实现工会和职工间的双向互动交流。今年以来,保税区工会利用工会网站、微信平台进行用工信息发布,帮助企业招揽了人才,并组织6家高科技企业开展了高端未婚青年交友联谊。

  滨海新区各级工会把对在提高职工素质和创新能力上的投入作为最有价值的投入。切实发挥工会“大学校”作用,加强职工技术技能培训工作,广泛开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动,努力提升广大职工的技术技能水平。为适应保税区高新技术产业快速发展的人才需求,保税区工会联合管委会相关职能部门开展了包装生产类企业技能培训与竞赛、计算机程序设计大赛等,在扎实推进岗位培训的同时着力选拔软件开发精尖人才,收到了良好的效果。

  与此同时,滨海新区每年为职工办十件实事,满足职工群众多样化的精神文化需求。今年新区以“建设美丽滨海我承诺,百万职工实践行”主题活动为主线,在职工中广泛开展了“建设美丽滨海我学习”、“建设美丽滨海我奉献”、“建设美丽滨海我健身”、“建设美丽滨海我展示”、“建设美丽滨海我歌颂”系列活动。新区职工艺术团坚持经常性、常态化与利用举办重大节日、重要活动、纪念礼仪活动等时机相结合,目前已深入企业、街镇、社区、外来工公寓、建设工地义务演出12场。

  当前,新区总工会正以滨海新区深化行政体制改革为契机,大力推进新区职工服务中心建设,加强基层工会尤其是街镇工会的活力建设,全面筹划工会经费税务代收工作,为完善四级职工服务中心(站)和职工法律维权中心(站),形成服务职工、法律维权两大工作体系,实现基层工会 “会站家”一站式运转,推动服务职工工作社会化、网络化发展,从组织上、阵地上、物质上给予保证,以此进一步提升新区工会服务职工的能力和水平。

  岳士琪

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