过去赛产量速度 现在比发明创新
天津滨海高新区劳动竞赛培育“科技小巨人”
2013/7/9 《工人日报》（记者 姜明）
天津滨海高新区工会通过比发明、比创新、比效益、比和谐，开展争当科技小巨人企业劳动竞赛，“员工发明”、“集体智慧”成为助推企业快速成长新动力。到目前为止，全区已培育136家科技“小巨人”企业，共申请专利2600多项，有568项发明专利获得国家和市科委认定，成为该市经济增长最快的区域之一。
据悉，天津滨海高新区集聚了大批高端、高质、高新企业，目前已有通过审核认定的科技型中小企业4619家。很多企业从小发展到大，短短几年成为行业龙头企业，主要经济指标年均递增在40%以上。这些成绩与高新区工会发挥劳动竞赛激发员工创新密不可分。
在非公中小型科技企业聚集的区域内，如何开展劳动竞赛？天津滨海高新区工会围绕科技创新和生产经营，在企业开展比发明，看谁取得专利多效益好；比创新，看谁发展理念新前景好；比效益，看谁创造产值多贡献大；比和谐，看谁企业文化丰富、劳资关系和谐民主管理氛围浓。工会每年在不同性质、不同规模的企业中选出10家有一定竞赛经验的企业示范，在同类型企业中再选出10家竞赛基础较薄弱企业，双方签订《劳动竞赛互促协议书》，进行交流、观摩、指导、比看，通过这种结对互促方式，发挥了40家“小巨人”企业示范引领带动作用，收到了良好效果，职工合理化建议被企业采纳达3700余条次。
“过去的劳动竞赛是‘体力冲锋’，如今更侧重于脑力，看谁更能创新，谁更懂技术。”天堰医教科技开发有限公司是一家科技型的高新企业，工会负责人介绍，结合公司研发特点，特别设计开展了知识产权竞赛、研发任务完成率竞赛、生产改进提案竞赛。通过比赛，2012年度该公司项目按期完成率达到100%，提前完成率达到16%。
“科技型劳动竞赛让我们受益良多，竞赛让‘金点子’、技术能人、专业人才辈出，企业有了可持续发展的动力与源泉。”以安防视频监控产品研发生产和销售的天地伟业数码科技有限公司工会负责人说，开展劳动竞赛，不断科技创新，促进了企业快速发展。仅2012年公司申请发明专利62项，年销售收入突破7.4亿元，率先成为名副其实的“小巨人”。企业员工刘新新制作了第一台半自动缠膜机，不但节省了包装生产线1/3的人力，还将包装速度提升了50%，仅这项成果就为企业创造了巨大的经济效益。