年内首推“菜单式”培训
本报讯（首席记者张勇智）记者昨日从滨海新区总工会获悉，今年，滨海新区总工会将联合相关政府职能部门首次推出“菜单式”培训模式，锻造适应新区经济发展的高素质职工队伍。
所谓“菜单式”培训，是新区总工会等部门联合高职院校或职业技能培训机构，共同推出有针对性的培训“菜单”——培训项目手册与指南。该“菜单”更具实用性、便利性和可操作性。手册除标注培训项目名称、师资情况外，同时对培训场地面积需求、是否享有政策性支持等信息均有详细标注。企业可根据培训“菜单”量身订制培训计划或项目。此举可有效加强培训机构与企业的供需对接。
“我们目前正在联合高职院校及培训单位加紧对接，力争在4月份编制完成培训手册，尽快实施。”新区总工会相关部门负责人表示说，推出“菜单式”培训将有效增强职工技能培训的效果，让广大企业和职工受益。
据介绍，为充分利用校园教育资源，新区总工会去年在海河教育园区成立滨海新区职工素质培训基地，并与天津大学、南开大学泰达学院、天津科技大学、天津机电工艺学院、天津劳动经济学校签约合作，共同开展新区职工素质培训。未来5年内，新区高技能人才总量将实现年均增长5%以上，在岗职工各类科学文化教育活动覆盖率将达到80%以上。培训主要面向广大职工，特别是一线技能型工人，将开展从初级工到高级技师的多工种技能提升培训及鉴定。同时为确保培训计划实施，新区将落实“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取”的规定，确保60%以上经费用于一线职工培训。
今年起，新区总工会将充分利用现有职工素质培训基地，联合开发更多优秀教育培训资源，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，采取特色培训、订单培训、定岗培训和定向培训等形式，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。适应职工队伍结构的新变化，注重开展农民工和劳务派遣工培训，努力培养适应时代要求的新型职工，推进滨海人才发展战略与新区人才高地建设。
