1年来职工提合理化建议15.7万件，创造经济效益10.7亿元
本报讯（记者姜明）外商投资企业集中的区域劳动竞赛如何创新？记者2月16日从天津滨海新区总工会了解到，新区总工会结合实际不断探索劳动竞赛的新路子，深入开展了“建功滨海促发展 十大战役展风采”主题劳动竞赛活动。去年以来，全区各级工会共组织了8867个企事业单位的52.6万名职工参与竞赛，竞赛中职工提合理化建议157894件，创造经济效益10.7亿元。
本着“经济建设主战场在哪里、劳动竞赛就跟进到哪里”精神，2011年以来，天津滨海新区总工会按照“能实行、能复制、能推广”的原则，成立了滨海新区建设劳动竞赛委员会，制定了五年劳动竞赛规划。在竞赛领域上，确立了“创建工业领域、服务领域、重点工程领域、民计民生领域、科技创新领域、非公企业领域六大领域劳动竞赛示范区”的目标。在竞赛机制上，建立了竞赛推动、赛区责任、考核评估、激励等多项机制。在竞赛氛围上，着力打造具有滨海特点的劳动竞赛文化，使竞赛理念深入人心。
经过不断探索，天津开发区形成了通用项目区域搞、差别项目企业搞，一年一主题、一企一模式的劳动竞赛格局，连续3年开展了不同形式的“万名职工岗位技能大赛、合理化建议”活动，并针对区内外资企业多的特点开展了语言大赛。前不久，还开展了叉车、焊接、软件等9项区级竞赛。在竞赛中，开发区工会组织了班组赛，即在班组开展了“比安全、比创新、比活力、比团结”为内容的“和谐班组”竞赛活动，在近千个参赛班组中，评选出百个和谐班组进行了表彰。
据统计，1年来，天津滨海新区各级工会共组织了8867个企事业单位的52.6万名职工参与到八大赛区的竞赛中来；开展劳动竞赛的重点工程98个，占全部重大工程的90%；职工提合理化建议157894件，创造经济效益10.7亿元；实现职工技改942项，申请专利1094项。《工人日报》（2012年02月23日 01版）
