本报讯 （首席记者 张勇智）记者从昨日举行的滨海新区职工素质培训基地揭牌仪式上获悉，滨海新区加快建设知识型、技术型、创新型职工队伍，未来5年内，新区高级技工等高技能人才总量将力争年均增长5%以上。
根据滨海新区总工会启动实施的新区职工素质建设创新发展5年计划，新区开展“学习新知识、掌握新技能、创造新成果”职工技术素质提升活动。通过自主培训、校企联办、委托代培等培训，加大复合型技能人才、技能型紧缺人才和青年技能人才培养，使高级技工以上技能人才总量年增长达到5%以上。
未来5年内，新区推进“职工书屋”建设，每年争创1个以上全国“职工书屋”示范点和10个以上市级“职工书屋”示范点。为职工自学成才创造条件，鼓励职工自学成才。到2015年，使新区实现在岗职工各类科学文化教育活动覆盖率达到80%以上。 同时，每年选树一批建设模范集体和建设模范、建设标兵。推广“首席技师”、“金牌工人”、劳模和技能人才工作室等，引领职工争创“工人发明家”、“职工先进操作法”、“优秀职工创新成果”，造就一批“蓝领”专家。并开展“健身我做主，快乐伴我行”职工文化健身新体验系列活动以及各类体育健身竞赛活动。到2015年，使70%以上职工加入全民健身活动，实现各类普法宣传教育覆盖率达到90%以上。
为确保计划实施，新区将落实“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取”规定，足额提取并合理使用职工教育培训经费，确保60%以上经费用于一线职工培训。
