为发挥集体协商制度在推动构建和谐劳动关系中的作用，扩大新业态集体协商覆盖面，滨海新区总工会积极推动新业态领域民主协商工作，聚焦新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，着力指导快递、网约车、货车司机等群体开展协商并签订了工资协议。
滨海新区总工会推动指导基层工会通过线上线下双轨征集方式，扩大意愿需求征集范围，了解灵活就业人群的真实需求；针对新就业形态劳动者群体流动性大、管理难度大、劳动关系复杂等问题，推出以管理方为协商的企业方代表；坚持把员工薪酬、福利待遇、劳动保护等问题作为协商重点，同时结合各群体自身特点和需求，将开展服务技能、职场形象、综合素质的培训，完善服务阵地、建立兴趣小组、举办中英文演讲比赛、选拔优秀个人和班组、制定合理的工时制度和收入分配方案等纳入协商并达成共识；监督各平台方、品牌方履行工作时间、休息休假等相关法律法规规定；开展冬送温暖、夏送清凉、工会卡保险救助、住院关爱等一系列工会权益保障服务工作，解除了他们的后顾之忧。
下一步，新区总工会将持续推动新就业形态劳动者集体协商工作全面展开，为广大新就业形态劳动者安心上岗、舒心回家创造环境和条件，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。