今年以来，新区总工会着力强化工会经费收管用工作，进一步提高滨海新区各级工会组织财务干部的理论素养和业务水平，推进新区工会组织财务管理工作制度化规范化建设。
一、组织专题培训
区总工会根据今年工会组织财务重点工作，开展一系列线上财务专题培训。截至目前，累计参加培训2000余人次。区总工会结合近年来财务监督检查中发现的问题，举办《工会经费使用中存在的问题及整改建议》培训；开展《工会内控制度建设》培训，指导基层工会组织建立健全内部控制制度，保障基层工会组织经济活动合法合规、资产安全和使用有效。
二、严控三公经费
新区总工会从工会经费收缴和预算编制、执行、监督、绩效评价等各个环节入手，不断完善“收、管、用、监”四位一体的工会财务管理体系。强化源头控制，深入推进工会经费全面预算管理，按照《工会预算管理办法》有关要求，规范预算编制、审批、执行、监督相关工作流程，优化支出结构，严格控制三公经费。严格执行经批准的预算，对各类支出及时跟进、加强监管，确保资金按照预算进度、支出范围和内容落实到位。
三、成立财务监督检查组 30家基层工会重点抽查
今年，滨海新区总工会财务资产管理部还对所属各开发区和街镇总工会、各系统及直属单位基层工会组织2022年度财务工作开展监督检查，督促各单位对照重点检查内容进行自查自纠，并组成财务监督检查组对30家基层工会进行重点抽查。在开展检查工作的同时，新区总工会针对基层存在的工会经费使用方面的问题进行现场答疑解惑和面对面指导，促进基层工会组织财务管理整体水平提高。