为凝聚职工力量，积极发挥工人阶级主力军作用，助力滨海新区高质量发展支撑引领行动“八大工程”（以下简称“引领行动‘八大工程’”）优质高效实施，滨海新区总工会将在全区全面启动的引领行动“八大工程”中广泛深入开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“六比一创”劳动竞赛。
竞赛范围
包括引领行动“八大工程”涉及的所有具有一定规模、一定影响力且具备劳动竞赛条件的工程、项目、工作。
劳动竞赛实行引领行动“八大工程”责任单位统筹，全区层层组织、分级负责，上下联动的竞赛组织机制，凡引领行动“八大工程”涉及的重点工程、重点项目、重点工作均属参赛范围，凡推进、实施引领行动“八大工程”的各参与单位和参与职工均可参加竞赛。
（一）比创新创造
组织动员广大参与职工积极开展合理化建议、技术攻关、技术创新、发明创造和“五小”等群众性技术创新活动；鼓励参与职工对关键项目、关键工作、关键环节等大胆提出创新举措、改进意见；及时总结和推广创新方法、创新技术、创新载体，以及新思路、新举措、新方法、新工艺、新成效。
（二）比科学管理
建立健全各项严格明晰的规章制度、责任目标、规范标准，强化对引领行动“八大工程”涉及的重点项目、重点工程、重点工作的人、财、物等方面的监管力度，不断提高管理水平，实现管理的科学化、标准化和规范化。
（三）比高效运转
建立时间效率监督管理体系和工作机制，将时间效率标准和责任分解落实到单位、部门、具体个人，树立全员时间效率意识，把保证重点项目、重点工程、重点工作的时间效率变成广大职工的自觉行动，确保早实施早见效。按照引领行动“八大工程”实施目标责任要求，科学编制实施进度计划，严格执行实施进度安排，及时反馈和解决影响实施进度的各类问题和困难，如期落实目标任务。
（四）比安全规范
建立健全安全风险隐患工作责任制，明确安全目标，完善各项安全保障规程，杜绝各类安全隐患。深入开展“安康杯”竞赛、风险防控学习宣传活动，提高全员安全意识和技能，强化安全风险隐患技能培训和安全意识培训教育。
（五）比效益质量
加强引领行动“八大工程”相关项目的效益管理体系建设，加大效益质量考核检查，提倡精益管理，科学规范，杜绝无效工作和低质量标准问题以及环境污染等造成的二次浪费，通过精益化管理，将不必要的消耗降低到最低限度。
（六）比攻坚克难
围绕引领行动“八大工程”中的重大建设项目、重点行业重点产业招商引资、社会治理重要示范项目创建等建设发展要求，通过具体有效的方法和路径切实解决关键的难点、痛点问题，取得突破性的工作成效、成果，将比、学、赶、超的攻坚克难精神、“滨城人”特有的干劲、闯劲、钻劲化为广大职工的自觉行动，体现新区高质量发展火热的实战场景。
（七）创一流业绩
促进引领行动“八大工程”涉及的重点项目、重点工程、重点工作不断实现新突破、创造新业绩，切实发挥滨海新区高质量发展支撑引领行动作用，为全市“十项行动”作表率。
根据相关工作部署，各开发区、街镇总工会，系统、直属单位工会将结合重点项目、重点工程、重点工作实施情况，确定本级重点推动的劳动竞赛示范项目、示范工程、示范工作名单，并向区总工会进行申报。
区总工会在征求引领行动“八大工程”主牵头单位意见的基础上，根据申报内容确定具体的劳动竞赛类别，并根据重点项目、重点工程、重点工作的建设规模等因素，确定区劳动竞赛示范项目、区劳动竞赛示范工程、区劳动竞赛示范工作，并根据开展劳动竞赛的实际情况，给予10—15万元工作补助资金，用于劳动竞赛开展和慰问参与职工。
考核验收表彰奖励
区总工会直接推动的引领行动“八大工程”区劳动竞赛示范项目、工程、工作完工或重大节点完工并经相关责任部门验收合格后，在对劳动竞赛经验成效进行系统总结的基础上，根据参赛单位数、班组数、职工数等情况和竞赛取得成效，按程序可向区总工会申请即时授予新区级五一劳动奖和工人先锋号。