区级工会在本市工会组织体系中处于承上启下的重要地位，发挥着基础性和关键性作用。从滨海新区总工会会获悉，根据《天津市总工会关于开展“区级工会加强年”专项工作实施方案》和区委相关部署要求，结合新区工会工作实际，连日来新区总工会积极部署开展“区级工会加强年”专项工作，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性，激发机关、事业单位及各开发区、街镇、直属单位工会干部职工的积极性、主动性、创造性。
10项举措集中攻关
根据《滨海新区总工会开展“区级工会加强年”专项工作实施办法》，新区总工会从加强职工队伍思想政治引领、有效拓展工会服务职工阵地、深化产业工人队伍建设改革、推进工会组建与会员发展工作等方面，提出10条举措。
“结合这10项举措，新区总工会将集中攻关，全力推进‘区级工会加强年’的各项工作任务落地见效，努力将新区总工会建设成为政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强，更加充满活力、更加坚强有力的工会组织，在‘美丽滨城’建设中更好地体现工会作为。”新区总工会相关负责人表示。
其中，在加强职工队伍思想政治引领方面，新区总工会将积极推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进工地宣传教育工作，切实履行好团结带领职工群众听党话跟党走的政治责任。举办学习贯彻党的二十大精神等专题报告会，依托新时代劳模宣讲团广泛开展线上线下宣讲。创新开展“中国梦•劳动美”主题宣传活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织演讲比赛、知识竞赛、主题征文、读书活动等“工”字特色活动，营造劳动光荣、创造伟大的良好社会风尚。深入开展“四送一补”活动，进一步提升职工生活品质。
在拓展工会服务职工阵地方面，新区总工会将充分发挥区域内大型商超、文化中心等文体场所的服务作用，以合作、租赁、共享等方式嵌入工会服务职工职能，借助社会资源合力建设职工服务中心。推动核心区、南部片区、北部片区至少建成一个服务职工文化活动阵地和困难职工帮扶中心。推动各开发区建设符合职工需要的工会服务阵地（职工文化俱乐部）建设纳入经济和社会发展规划，每个开发区至少有一家作用明显的职工文化服务中心（工人俱乐部）。
同时，新区总工会还将加强智慧滨海工会建设。完善滨海新区工会网站的功能作用，做强“滨工V家”微信公众号，开发更加便捷地服务职工“小程序”，升级“爱在滨海”单身职工婚恋服务平台。在“水猫工匠平台”网上入会的基础上，不断完善新就业形态劳动者、零散务工人员入会服务等线上服务能力。鼓励各开发区和街镇总工会智慧工会建设，推广成熟经验，不断打造更具黏性的线上职工服务平台。
打通产业工人成长“快车道”
区域高质量发展离不开一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。在“区级工会加强年”专项工作期间，新区总工会将深化产业工人队伍建设改革。发挥工会推动产改主体作用，履行牵头抓总职责，加强综合协调，适时组织召开新区产业工人队伍建设改革推动会和专题培训。开展产改五周年系列活动。发挥企业产改主体作用，推动产改在区属国有企业和规上非公企业落实。加大改革宣传力度，积极营造氛围，激励青年一代走技能成才之路。以新区产业联盟为依托，发挥社会组织作用，探索推动新区重点产业工会建设。做好产改指标体系考核工作，推动相关政策落地见效，培养更多地技能人才和工匠人才，为高质量发展提供知识型技能型创新型人才保障。
“新区总工会不仅在推动产业工人队伍建设改革很下功夫，还要全面推进工会组建与会员发展工作。以持续推动新就业形态劳动者建会入会为重点，出台相关支持鼓励措施，及时跟进新就业形态劳动者群体的权益保障和服务保障。开展关心关爱专项活动，通畅培训等提升素质通道，把更多的职工群众团结组织起来。”相关负责人介绍说。
此外，新区总工会将紧盯重点工程、重点项目，面向生产制造业车间、班组，广泛开展劳动和技能竞赛。做深做实“金锤杯”职业技能大赛，不断扩大覆盖面、参与度。充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，不断深化“劳模和工匠人才创新工作室”的建设，不断为创新工作室赋能，切实让工作室成为企事业单位创新革新出点子的好平台，人才汇集和精神传承的好载体。
为确保“区级工会加强年”各项举措顺利有序落实，滨海新区总工会加强统筹安排，系统谋划、整体推进。新区总工会相关负责人表示，目前新区总工会已成立专项工作领导小组，各部室、职工服务中心结合各自实际制定具体目标落实方案，明确各项重点工作具体要求，逐步有序、分类推进“区级工会加强年”工作落地生效。