12月15日，滨海新区总工会集体协商质效评估工作交流培训会在大港街道总工会召开。新区各开发区、街镇、直属单位工会分管主席及相关负责同志参加。
会上，大港街道总工会、新城镇总工会、古林街道总工会、茶淀街道总工会先后介绍开展质效评估的工作经验。
区总工会权益保障部对2020年滨海新区质效评估工作进行了工作总结，对各开发区、街镇、直属单位工会2020年集体协商工作予以充分肯定，并对今后开展集体协商质效评估工作提出三点意见。一是要高度重视，大力推广评估体系。要坚持量质并举，深入推进集体协商质效评估工作，要把握好关键环节，查漏补缺，切实提升协商质量；要建立健全集体协商质效评估工作长效机制，实现“维护职工合法权益、促进企业和谐发展”的双赢局面。二是要坚持问题导向，多形式开展质效评估。希望大家通过今天的现场交流，带着问题去学习去思考，要在质效评估工作方法上寻求新突破，准确把握好促进企业发展，维护职工权益辩证统一关系，准确把握构建新时代和谐劳动关系的原则、方法、路径，推动新区工会工作再上新台阶、再上新水平。三是要切实加强组织领导，确保质效评估工作落地见效。全区各级工会组织要充分认识加强集体协商质效评估机制建设的重要意义，切实加强组织领导。要进一步规范集体协商程序，增强职工的获得感和企业的认可度。要引导企业（行业）通过开展自我评估，发现和整改存在的问题，促进企业（行业）集体协商工作不断完善制度、规范程序、深化内容、彰显成效。要进一步增强评估工作的吸引力，激励更多企业（行业）对集体协商工作质效定期进行“自我体检”，推动集体协商建制企业（行业）普遍开展质效评估，增强职工的获得感、幸福感和安全感。
会上还邀请了市总工会相关工作负责同志为各基层工会干部进行了质效评估指导培训，并针对大家的疑问现场解答。