日前，滨海新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席张长海带领相关部室负责同志先后走访了基层联系点经开区总工会、泰达街总工会和生态城总工会，就区总工会工作问需基层，针对 “创新劳动和技能竞赛机制” “‘金锤杯’劳动和技能竞赛” “创新工作室项目体系” “工会主动性推动创建文明城区”等调研课题积极听取基层意见建议，为下一步更好开展工作提供依据，让区总工会各项工作更加贴近职工、贴近基层，为助推新区高质量发展凝聚“工会力量”。
在经开区总工会，张长海审阅了4月份以来经开区总工会相继出台的关于“创新工作室管理” “建设园区群团组织孵化基地” “群团服务企业清单” “新时期‘保稳定 促发展’服务基层”等文件资料。他对经开区总工会在新冠肺炎疫情期间开展的各项防控工作成果给予充分肯定，对大家在疫情期间迎难而上、快速反应、善作善成的工作作风给予高度评价，对下一步谋划推动好各类创新工作室建设、劳动技能大赛等工作提出了新的更高要求，希望经开区总工会拿出在全市乃至全国具有影响力的改革创新成果，成为领头羊、当好排头兵。
在生态城总工会，张长海对生态城总工会聚焦区域主责主业、服务区域经济发展和职工队伍的工作思路、做法予以充分肯定。他提出要结合生态城智能科技、文化旅游、大健康等主导产业，打造具有区域特色的劳动技能竞赛，服务经济社会发展；在智慧工会建设、困难职工帮扶、农民工关爱、劳模工匠创新工作室打造等方面不断创新，持续开创工会工作新局面。会后他深入生态城全华时代、中铁上海局四公司实地走访，了解企业复工复产情况和疫情防控措施，嘱咐他们在做好防护的同时，积极投身区域经济社会发展。
在泰达街总工会，张长海就如何发挥其独特优势推动工会服务区域创建文明城区工作提出了建设性意见，并就做好管辖区域内的建会入会工作开展情况提出了具体的要求，同时希望泰达街总工会在创新工作成效上探索出新经验新方法。
此次走访调研活动是落实《新区总工会2020年基层联系点工作实施方案》行动之一。为切实转变工作作风，杜绝调研中的形式主义、官僚主义，总工会党组成员、兼职副主席和机关各部门负责人分别带着调研课题深入基层联系点，在疫情防控常态化环境下，主动了解基层和职工群众的反映，问需于企业、问计于基层，帮助解决实际问题，进一步做好服务大局、服务基层、服务职工的本职工作，为滨海新区高质量发展贡献力量。